(三)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)
1、現(xiàn)役軍人和在讀本科生、碩士、博士;
2、試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
3、錫林郭勒盟行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、被辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員獲準(zhǔn)辭職或解除聘用合同不滿5年(2014年1月21日以后辭職或解除聘用合同)的;
6、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
7、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、考察引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年1月21日9:00—2019年2月19日17：30，報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.com.cn)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員須按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人本科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、職務(wù))，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。
(二)資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2019年1月21日9:00—2019年2月20日17:30。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員自行下載《報(bào)名登記表》兩份。
(三)資格復(fù)審。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2019年2月25日9:00—2019年3月1日17：30，資格復(fù)審地點(diǎn)為錫林浩特市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)大廈二樓視頻會(huì)議室。參加資格復(fù)審人員，須攜帶下列材料：《報(bào)名登記表》一份(初審?fù)ㄟ^(guò)后，從網(wǎng)上下載);本人身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件一份;本科及以上各階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件一份，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件一份;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、入選人才項(xiàng)目證書(shū)以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件一份。報(bào)名人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，還須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明原件。
(四)審閱人事檔案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在10個(gè)工作日內(nèi)，向盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人人事檔案。
(五)了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。人事檔案審閱工作結(jié)束后，組織報(bào)名人員填寫(xiě)《錫林郭勒盟事業(yè)單位擬引進(jìn)人才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況征求意見(jiàn)表》。
(六)研究審定。對(duì)符合條件且材料齊備的擬引進(jìn)人選，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、本人意愿及各級(jí)事業(yè)單位用人需求情況，提出初步分配意見(jiàn)(分配單位為盟直或旗縣市區(qū))，報(bào)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
(七)體檢。組織擬引進(jìn)人選到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。
(八)公示。擬引進(jìn)人選統(tǒng)一在“錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)”公示，, 公示期為7個(gè)工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)聘用。公示期滿后，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)分配文件。引進(jìn)人才要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到分配單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者按自動(dòng)放棄對(duì)待。組織人事管理部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)，按照錫署發(fā)〔2018〕178號(hào)文件要求，辦理聘用和入編手續(xù)。用人單位應(yīng)與引進(jìn)人才簽訂5年及以上聘用合同。引進(jìn)人才在合同期內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)引進(jìn)單位。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。
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