山西省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2018年招聘公告

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　　根據(jù)工作需要，山西省工業(yè)和信息化廳所屬山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院等8個事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　本次共招聘工作人員23名，具體招聘崗位及要求見《山西省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　5.具備正常履行職責的身體條件;

　　6.年齡符合崗位的要求(35周歲及以下即為1982年12月13日以后出生,40周歲及以下即為1977年12月13日以后出生);

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃到2018年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿(含到2018年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。其中，退役的全日制大學(xué)生士兵，還可報考應(yīng)屆生職位。

　　不得報考應(yīng)聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　5.招錄(聘)為公務(wù)員和參照管理單位工作人員(或事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　三、報名及資格初審

　　考試報名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。資格初審工作由各招聘部門(單位)派專人負責。資格初審?fù)ㄟ^的，方可參加筆試。

　　省信息化和信息安全評測中心招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的專技崗位，采取直接考核的方式確定擬聘用人選，免筆試。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1個仍達不到3:1的崗位，原則上取消該招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時由省工信廳負責告知被取消崗位的考生。

　　服務(wù)基層項目人員崗位(山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院專技崗位3)在報名結(jié)束后如未達規(guī)定比例被取消的，可將其轉(zhuǎn)入一般性崗位，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布公告，同時由省工信廳負責告知報考該崗位的考生。

　　具體時間和要求詳見《山西省省直部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

　　四、考試與資格復(fù)審

　　考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　筆試時間為2019年1月5日，科目為《綜合知識》，考試時限120分鐘，滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　筆試成績可于2019年1月中旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由省工信廳負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在省工信廳網(wǎng)站公布。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務(wù)基層項目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關(guān)工作證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選。

　　(三)面試

　　面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由省工信廳組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點在省工信廳網(wǎng)站公布。

　　山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院的教師崗位采取講課方式，講課題目及有關(guān)要求在面試公告中公布。其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　面試沒有形成競爭的崗位，綜合成績須達到65分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試成績應(yīng)于當天公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由省工業(yè)和信息化廳組織實施。

　　1.要做好必要的事前保密工作。體檢有關(guān)事宜在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，主管部門將招聘結(jié)果報省人力資源和社會保障廳辦理批復(fù)手續(xù)。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　七、嚴肅招聘紀律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。省工業(yè)和信息化廳要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　(四)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　在整個招聘過程中，實行民主監(jiān)督，省工業(yè)和信息化廳機關(guān)紀委將全程參與招聘過程，同時接受省人社廳檢查、指導(dǎo)。

　　八、咨詢電話

　　招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

　　政策咨詢:0351-3046154

　　監(jiān)督電話:0351-3046017

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　山西省工業(yè)和信息化廳

　　2018年12月13日

　　附件:山西省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表

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