永濟(jì)市2018年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告(一)
經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，委托永濟(jì)市人社局與公開招聘2018年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一并組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員8名，均為全額性質(zhì)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2018年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2018年10月30日前取得。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、報(bào)考人員的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日;
7、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員,在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被辭退未滿5年的公職人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專科升本科學(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。2019年及以后畢業(yè)的參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以本次招聘報(bào)名開始之日為截止日期。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
通過永濟(jì)市人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說明的事項(xiàng)，公告期為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格審查工作由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
1、報(bào)名方式及相關(guān)注意事項(xiàng)
本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，持二代居民身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(已在人才市場(chǎng)代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場(chǎng)照相并填寫《永濟(jì)市2018年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附表2)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
屬在職人員應(yīng)聘的，須持原工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的介紹信;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行，參照《2018年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。
報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明
考試收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
5、開考比例相關(guān)規(guī)定
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。考生報(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。
(三)考試方式及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。
1、筆試
筆試工作由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。
筆試成績(jī)公布，筆試后按照崗位擬招聘人數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2、面試
面試工作由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，合格線為60分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布，因面試不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2、考察
考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，考察的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
因考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
1、公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
2、用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證(應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書的擬聘用人員，取消聘用資格)。
3、簽訂聘用合同后由用人單位持《永濟(jì)市事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市委組織部備案。考核不合格者，取消聘用合同。
(七)招聘崗位使用要求
所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消其聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0359-8033046(市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)
0359-8023877(城東街道)
0359-8023017(城西街道)
0359-8398202(卿頭鎮(zhèn))
0359-8125211(開張鎮(zhèn))
0359-8462223(蒲州鎮(zhèn))
考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可進(jìn)行咨詢。
監(jiān)督電話：0359-8023226(市人力資源和社會(huì)保障局)
0359-6337003(市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
本《實(shí)施方案》由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1： 永濟(jì)市2018年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2： 永濟(jì)市2018年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
2018年10月30日
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