2011年江蘇邳州市事業(yè)單位招聘22名人員簡(jiǎn)章

　　（一）筆試

　　考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种乒P試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。http://www.pzhrss.gov.cn

　　2.http://www.pzhrss.gov.cn

　　3.筆試成績(jī)?cè)谮�州黨建網(wǎng)、邳州人事人才網(wǎng)、邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　（二）面試

　　1.按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定進(jìn)入面試人選

　　2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，形不成�?jìng)爭(zhēng)的職位的考生，面試成績(jī)60分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)告知考生。http://www.pzhrss.gov.cn

　�。ㄈ�）總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾�(政審)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。