養(yǎng)老金并軌最新消息：事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌

　　養(yǎng)老金并軌一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，針對養(yǎng)老金并軌問題，引起社會各屆關(guān)注，更多養(yǎng)老金并軌最新消息請點擊養(yǎng)老金并軌最新消息匯總。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌

　　事業(yè)單位退休金可達三四千元，而企業(yè)單位養(yǎng)老金只有一兩千元。此前，事業(yè)單位跟企業(yè)單位的養(yǎng)老金差距，一直備受爭議。近年來，“事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌”呼聲日漸高漲。

　　《事業(yè)單位人事管理條例》明確提出，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌常見問題

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌什么意思?

　　未來事業(yè)單位也要像企業(yè)單位的職工一樣繳納社會保險，并且以后也要簽署聘用制合同，打破事業(yè)單位終身制。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的專家看法

　　至于說到并軌的事，前一陣社會上熱議也比較多，這個說法也比較流行。但是這個概念，中央標準的提法是“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，并不是說這個制度并到那個制度里面�？偟姆较蚴歉黝惾后w實行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機制，從制度上實現(xiàn)公平，在規(guī)則上實現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計，更不是把各類不同群體的待遇拉平。

　　從這個角度看，如果我們在這個詞上用“改革”可能比“并軌”更準確一些。每項改革都有一個妥善處理歷史、現(xiàn)實和未來的關(guān)系問題，你剛才談到的補繳的問題，我想是這樣，我們在企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時候，對職工過去參加工作而沒有實際繳費的年限，做了視同繳費年限的處理，改革總體運行是平穩(wěn)的。這個可以作為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革解決同類問題的一個思考。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌最新消息

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地 7月起工資社保向企業(yè)看齊

　　國務(wù)院近日發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)，對事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理、工資福利和社會保險等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。

　　這讓呼吁多年的“養(yǎng)老金并軌”終于落了地。其實，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險并非新事物。去年召開的十八屆三中全會出臺的《決定》已明確：推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。

　　無疑，《條例》提出事業(yè)單位及其工作人員參加社保，是對《決定》的貫徹實施，同時也再次釋放出“養(yǎng)老金并軌”啟動的信號。

　　但是，說起來容易，做起來難，“養(yǎng)老金并軌”怎么并?錢從哪里來?此次出臺的《條例》并沒有涉及。

　　此次《條例》只原則說明“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”，但是如何做，還沒有下文。

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