公務員晉升條件出爐：公務員晉升年限規(guī)定引關注

　　[摘要1] 【公務員晉升條件出爐】早前有媒體調(diào)查報道,內(nèi)地官員能從一個普通科員晉升至省部級官員的公務員是鳳毛麟角,要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、...

　　[摘要2] 公務員職務職級并行制度CFP供圖職級晉升具體條件晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;晉升正科級須...

　　公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據(jù)。公務員工資制度的改革方向是，歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距。了解更多公務員工資最新消息可點擊2015公務員晉升條件出爐丨公務員晉升規(guī)定相關資訊匯總(1月匯總篇)。

　　職級晉升具體條件：

　　晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

　　晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

　　晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

　　晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

　　晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

　　公務員晉升條件出爐：公務員晉升年限規(guī)定引關注

　　2015國家公務員考試招考人數(shù)最多十大職位

　　公務員晉升條件出爐：公務員晉升年限規(guī)定引關注

　　隨著改革方案公布，中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié)，近四千萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代，開始按工資的8%繳納養(yǎng)老保險，按工資的4%繳納職業(yè)年金。改革后，機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇是否下降資水平是否會上漲?企事業(yè)職工“待遇差”是否會縮小?并軌的錢又從哪里來?一系列問題引發(fā)關注。

　　決定還要求，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。[詳情]

　　反對者最常說的一句話是：不干可以走，想當公務員的人有的是。但不能不說，這只是一句不講理的氣話�！　【驮谏现車夜剂损B(yǎng)老金并軌方案，今后公務員都要自繳養(yǎng)老保險，它的數(shù)額將占個人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個人繳納4%的職業(yè)年金，該比例將上升到12%。這進一步增加了輿論對公務員加薪將至的預感，因為如果不漲薪，那么公務員的實際工資將大幅下降。

　　記者提問：有媒體報道說這次公務員漲薪幅度能夠達到60%，請問是否屬實?如果這個數(shù)據(jù)不準確的話，預計的幅度會是多少？

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