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2016國家公務(wù)員申論熱點:辭官現(xiàn)象折射官念之變

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  【熱點概述】

  在剛剛逝去的2014年,官場中的辭官現(xiàn)象可謂是一波未平一波又起:湖南益陽政協(xié)副主席陳延武,年過半百,淡然告退,抖落一身“副廳級”光環(huán),當(dāng)起了“陳老中醫(yī)”。;北京市昌平區(qū)原區(qū)委書記關(guān)成華,重返大學(xué)校園,潛心讀書、觀察、思考;浙江省平陽縣原副縣長周慧在辭職感言中說:“這一刻,仿佛云淡風(fēng)輕!;四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華,吐槽工資僅夠給孩子買奶粉、尿布,工作6年還靠父母接濟(jì),毅然辭官;廣州市公安局政治部人事處原處長陳偉才,告別戰(zhàn)斗20年的公安崗位,辭官改任珠海格力電器副總裁……現(xiàn)如今的辭官現(xiàn)象的頻繁發(fā)生,多少還是引起了人們對于“官念”變化的思考。

  【專家點評】

  這兩年,干部辭官已不新鮮。官,本是一種社會職業(yè),同醫(yī)生、教師、清潔工等行業(yè)一樣,都是基于社會的需要而存在。然而在人們心中,辭官遠(yuǎn)比辭職更能“撩動心弦”,讓人有所觸動。透過辭官現(xiàn)象,不難看出我國政治生態(tài)、社會發(fā)展的深層變化。

  辭官者之所以有此勇氣放棄“皇糧”,一方面,與我國改革深化、市場經(jīng)濟(jì)體制完善緊密相連;仡櫄v史,政治體制內(nèi)的人曾三次集中“溢出”。第一次是上世紀(jì)80年代中期,計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì),一批公務(wù)員趕潮下海;第二次是1992年鄧小平南方談話后,改革開放步伐加快,民營企業(yè)政治地位提高,大量公務(wù)員再度辭“官”;第三次是2000年前后,政府機(jī)構(gòu)改革精減人員,不少領(lǐng)導(dǎo)干部辭職。十八屆三中全會提出,市場在資源配置中起決定性作用,為人才雙向流動奠定了更堅實的社會基礎(chǔ)。這也引導(dǎo)公眾更深層次上理解并做到以平常心看待“官”與其他職業(yè)間的多元性選擇。

  另一方面,辭官者的動機(jī)千差萬別,但不能說完全與“為官不易”無關(guān)。十八大以來,從嚴(yán)治吏、反腐倡廉成為國家的常態(tài)化工作。黨中央八項規(guī)定的嚴(yán)格落實,效果也是擲地有聲,從“老虎”到“蒼蠅”一起打,讓當(dāng)權(quán)者意識到“為官”肩負(fù)的重大責(zé)任,不能“任性”,更不敢腐敗。在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大環(huán)境下,過去那些認(rèn)為當(dāng)官旱澇保收甚至油水十足的人,如今再也不敢輕易觸碰國家的“底線”,甚至覺得“官”做的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,擔(dān)心自己一不六神落得悲慘下場。甚至有些人認(rèn)為如今的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于“高風(fēng)險低收入”的“弱勢群體”,在國家大興“清廉者上腐敗者誅”的背景下,千軍萬馬奔仕途的熱潮有所降溫也在情理之中。

  去職者漸行漸遠(yuǎn),在職者應(yīng)忠于職守!肮佟弊鳛橐环N社會職業(yè),并無好壞可言,但如何為官,卻具備好壞之分。為官一任,不能因制度嚴(yán)了就“在崗不在狀態(tài)”。更不能抱有“會干不如會看”,見風(fēng)使舵,選擇性辦事的心態(tài);或會辦不如會推,推諉扯皮,不辦事、少辦事;或善為不如善拖,拖延應(yīng)付,馬虎辦事;或善管不如善轉(zhuǎn),尸位素餐,吃公家飯,干自家活。這種不利于民的“為官態(tài)度”,不僅違背公職人員“為人民服務(wù)”的最高宗旨,也蔑視了作為公職人員的職業(yè)操守。所以,可以選擇“辭官”,但“在位者”就必須時刻謹(jǐn)記身份,牢記使命,做到在其位謀其政,為百姓做實事、做好事,切不可忘乎所以,在“官”的道路上自取滅亡。

  正所謂:“流水不腐,戶樞不蠹”。建立通暢的交流渠道,讓官員能上能下、能進(jìn)能出的人事制度至關(guān)重要。所以,國家要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任用制度,讓官員們?nèi)吮M其才,各盡所長,促進(jìn)國家體制人員的有序流動。到那時,辭官現(xiàn)象也就會像各行各業(yè)一樣,有進(jìn)有出方為正常,也不會再引發(fā)人們對此的揣測。

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