2015國家公務員考試申論指導：對策題有講究

　　對策題是申論考試中的一種必考題型，每年的申論考試不管是國考還是聯(lián)考，對策題都會占到20分左右的分值，因為，對于對于廣大考生來說，對策題是備考的過程中必須要重點復習的一個模塊，那么對策題在作答的時候有哪些注意事項呢?首先，通過審題已經知道，對策題的答案一般為兩個部分，問題+對策，有時候是“原因+對策”，要不要寫第一個部分的“問題”或“原因”，應該看題干后面的“要求”有無明確提出，恨多情況下，后面的題目都有問題明確的要求，如果是這樣的話，那一定要答上第一個層次，明確了答案的層次之后，我們就要去題對策了，那么對策哪里有呢?當然是材料，我們都知道，申論的小題目都是采點給分，答案大部分來源于材料，對策題也不例外。除了概括題的答案是100%來自于材料外，其他的小題目的答案都是80%來自于材料，對策題就是這樣。在材料里，對策主要有三個來源。

　　第一個是材料中現有的對策。很多情況下，材料中會涉及到解決問題的直接對策，如權威領導人的講話、權威部門負責人的發(fā)言、政府部門的做法，專家學者的發(fā)言或建議，甚至有時候有些群眾或者網友的建議也可以成為我們的對策來源。從材料中找出來這些相關信息之后，要認真的進行分析對于作答有無用處，確定有用之后，對這些素材進行語言上的潤色加工，材料上的內容太簡潔了，我們進行擴充，材料中的內容太長太零碎了，我們進行刪減整合。最后，特別需要注意的一點是，在借鑒材料中對策時候，尤其是國內外先進經驗的時候，一定要注意結合自身實際情況。

　　第二個是針對原因去提對策。題目要求考生提對策，說明到目前為止，事情并未得到妥善的解決。那我們答題的時候可以從材料中去找一找事情沒有做好的原因是什么。把原因找到之后，從源頭上進行糾正和扭轉，就能得到相對應的措施，使事情得到妥善的解決。

　　第三個是針對問題提對策。在申論考試中，先分析具體存在哪些問題，然后根據這些問題逆推對策，以使對策具有針對性和可行性。比如，問題是“高級技工的缺乏”，拿我們就需要加大人才方面的投入，我們可以通過高效培養(yǎng)，可以從工廠的普通技工選拔優(yōu)秀的進行短期培訓，還可以從國外進行高級技工人才的引進，等等。

公務員行測題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"考試吧公務員"

　　相關推薦：

　　2015國家公務員考試如何突破申論的“語言關”

　　2015年國家公務員考試申論概括題答題策略概述

　　2015國家公務員申論答題做好第一步：讀好材料