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| 第 2 頁(yè)：參考答案 |
申論解析參考答案
一、根據(jù)“給定材料1”，概括中央巡視組反饋的央企普遍存在的幾類(lèi)突出的共性問(wèn)題。(10分)要求：全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、有條理，60~100字。
參考解析-1
一、 經(jīng)濟(jì)方面違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重：1收受客戶(hù)貴重物品和消費(fèi)，2超標(biāo)使用公車(chē)和辦公室，3公款吃喝現(xiàn)象嚴(yán)重;二、職權(quán)濫用現(xiàn)象嚴(yán)重，利用職權(quán)進(jìn)行錢(qián)色等交易，謀取個(gè)人和子女的利益;三、選人用人出現(xiàn)不公平和不規(guī)范等現(xiàn)象。
二、“給定材料2-3”反映了人們?cè)谶^(guò)去的工作和生活方面形成的很多“慣例”或“習(xí)慣做法”正在悄然改變。請(qǐng)分析導(dǎo)致這種改變發(fā)生的主要原因。(15分)
要求：準(zhǔn)確、具體、簡(jiǎn)明、條理清楚，150~200字。
參考解析-2
1、 政府積極引導(dǎo)改變了社會(huì)的不良風(fēng)氣，群眾路線(xiàn)等活動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)形成節(jié)儉的風(fēng)氣;2、科技的創(chuàng)新和應(yīng)用改變?nèi)藗兊纳罘绞�，網(wǎng)購(gòu)等方便了人們的生活;3、政策的引導(dǎo)規(guī)范使社會(huì)資源更加合理、公正的分配，規(guī)范了民眾的選擇行為;4、市場(chǎng)力量的發(fā)達(dá)引導(dǎo)民眾形成理性生活消費(fèi)的理念;5市場(chǎng)資源供應(yīng)充足，信息通暢為民眾的購(gòu)物等選擇提供了方便。
三、“給定材料4-6”反映了城市管理的復(fù)雜性與管理過(guò)程中的習(xí)慣做法，“一罰了之”的管理方式往往令百姓難以接受。請(qǐng)就此難題提出你的解決之道。(20分)
要求：簡(jiǎn)明、具體、符合實(shí)際、有可行性，200~300字。
參考解析-3
城市管理過(guò)程中存在人口流動(dòng)性強(qiáng)，事務(wù)繁雜，傳統(tǒng)管理辦法效果不明顯等問(wèn)題。管理過(guò)程中的習(xí)慣性做法為：以罰為主，“一罰了之”。
解決此難題要?jiǎng)?chuàng)新管理辦法和理念：
第一、變事后管理為事前預(yù)防，從根源解決問(wèn)題。如：加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持其合法就業(yè)創(chuàng)業(yè)，避免亂擺攤設(shè)點(diǎn)。加強(qiáng)道德教育、提高公民素養(yǎng)，避免亂丟垃圾。
第二、變單一管理方式為多種管理方式相結(jié)合，如：對(duì)隨意擺攤設(shè)點(diǎn)、亂停車(chē)、亂丟垃圾等行為不僅要罰款，而且要批評(píng)教育，告知其相關(guān)政策法規(guī)和正確行為規(guī)范。
第三、轉(zhuǎn)變管理理念，便管理為服務(wù)。規(guī)劃指定區(qū)域，對(duì)攤販進(jìn)行管理;停車(chē)場(chǎng)和垃圾處理設(shè)施更便民和人性化。
四、閱讀“給定資料7”，談?wù)勀銓?duì)其中畫(huà)線(xiàn)部分“我能有今天就是因?yàn)槲易x書(shū)少”的理解。(25分)要求：全面、準(zhǔn)確、解讀充分條理清楚，200~300字。
參考解析-4
這句話(huà)告訴我們：人要有自知之明，要學(xué)會(huì)從零開(kāi)始，不要習(xí)慣于從已有案例借鑒經(jīng)驗(yàn)，不要怕不懂不會(huì)，知恥而后勇，便能走向成功。
在這個(gè)過(guò)程中我們要：1.學(xué)會(huì)歸零，歸零后想到的東西都和立場(chǎng)不一樣。2.回顧自己當(dāng)初為什么要做這件事情，不跟隨。3.明白自己不能做什么，不要做什么，做好自己，要做的比別人好。4.放低身份，注意舉足輕重的小事，利用大數(shù)據(jù)，培養(yǎng)創(chuàng)意思維方式。5.在新的嘗試中尋找挑戰(zhàn)，樹(shù)立自信，適度包裝，不要怕犯錯(cuò)誤，怕失敗，要敢于去犯錯(cuò)誤，更要從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
五、根據(jù)“給定資料3”，假設(shè)你是一名社區(qū)工作者，資料中反映的事例都發(fā)生在你所工作的xx社區(qū)內(nèi)，請(qǐng)你以“社會(huì)新風(fēng)尚”為主題，給社區(qū)網(wǎng)站寫(xiě)一篇新聞稿。(30分)
要求：內(nèi)容生動(dòng)、全面、語(yǔ)言流暢，300~400字。
參考解析-5
新風(fēng)尚 新生活 新氣象
(XX社區(qū)工作者)
全面落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的非常時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)的日益普及和開(kāi)發(fā)利用，我社區(qū)人民的生活水平不僅得到了改善，生活理念也隨著時(shí)代的變遷慢慢轉(zhuǎn)變。
近日，我社區(qū)涌現(xiàn)了一些新風(fēng)尚事跡主要有：
一、“一票難購(gòu)，一號(hào)難掛”成為人們逢年過(guò)節(jié)、看病的最大難題。互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，人們不再用排隊(duì)購(gòu)票、掛號(hào)，購(gòu)買(mǎi)高價(jià)票、高價(jià)號(hào)�？梢�(jiàn)，依靠網(wǎng)絡(luò)便于解決各種困難。
二、之前的托人找關(guān)系解決孩子上學(xué)難、購(gòu)買(mǎi)夠買(mǎi)優(yōu)惠家電，現(xiàn)在都隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)得以解決，孩子上學(xué)通過(guò)電腦派位方便公平，網(wǎng)購(gòu)家電便宜快捷。
三、找人幫忙已是老習(xí)慣。隨著觀念轉(zhuǎn)變，比如：搬家找公司即省心又省力。
變則通，通則久。社區(qū)新風(fēng)尚，需要你我他與時(shí)俱進(jìn)，為了社區(qū)新生活、新形象貢獻(xiàn)自己的一份力量。
六、從“給定資料”可以看出，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，很多“習(xí)慣”發(fā)生了改變，創(chuàng)新改變了人們的工作與生活。請(qǐng)你以“習(xí)慣與創(chuàng)新”為主題，自擬題目，寫(xiě)一篇文章。(50分)
要求：結(jié)合給定資料，觀點(diǎn)合理，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語(yǔ)言流暢，800~1200字。
參考解析-6
參考范文1.
創(chuàng)新“破舊”“立新”
創(chuàng)新，是一個(gè)國(guó)家、民族進(jìn)步的靈魂。生活中，因循守舊的陋習(xí)尚存，然社會(huì)、歷史的車(chē)輪，卻仍滾滾向前。時(shí)不我待，習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，切勿等待觀望。因此，以創(chuàng)新為“利器”，革除“壞習(xí)慣”勢(shì)在必行，意義深遠(yuǎn)，至關(guān)重要。
——?jiǎng)?chuàng)新破工作“陳風(fēng)”，養(yǎng)清風(fēng)。
2014年，第三輪中央巡視的13份“巡視清單”，凸顯了貪腐的共性問(wèn)題。被巡視單位之所以出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題，究其根本原因就在于，舊有習(xí)慣積重難返，各類(lèi)關(guān)系盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，主體責(zé)任缺失，監(jiān)督責(zé)任缺位。政治清明之風(fēng)正勁，工作上的陳風(fēng)、理應(yīng)革除。為此，須以創(chuàng)新利器、健全工作責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到人，縛住企業(yè)高管們的權(quán)力野性，杜絕“牛欄關(guān)貓”;同時(shí)，須加大單位內(nèi)部的監(jiān)管力度、協(xié)同社會(huì)監(jiān)督，促使央企的高管們“有權(quán)也不能任性”。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)政務(wù)工作的“風(fēng)清氣正”。
——?jiǎng)?chuàng)新轉(zhuǎn)城管“舊風(fēng)”，樹(shù)新風(fēng)。
城市管理，城市文明的展示窗口。然而，在城市管理的現(xiàn)實(shí)中，管理過(guò)程的習(xí)慣做法，讓民眾怨聲載道，“一罰了之”的管理方恨死，往往令百姓們難以接受。誠(chéng)然，城市的外在光鮮、整潔，是城市文明的外在標(biāo)尺，但能否實(shí)現(xiàn)“詩(shī)意的棲居”，更是城市文明建設(shè)的終極標(biāo)尺。畢竟，在眾多的社會(huì)關(guān)系中，人總是居于中心地位的。因此，城市管理，須轉(zhuǎn)變管理理念，樹(shù)立以人為本的工作原則，建立健全長(zhǎng)效的城市管理工作機(jī)制;以此為基礎(chǔ)，貫徹依法治國(guó)，依法為據(jù)的工作新風(fēng)，以促和諧謀求發(fā)展。
——?jiǎng)?chuàng)新促思想“歸零”，緩壓力，增就業(yè)。
當(dāng)前，人們生活在加急時(shí)代，凡事均追求“快”節(jié)奏。時(shí)間不足以思考，意義亦不能被探尋。人們借助于“習(xí)慣”來(lái)生活：習(xí)慣能讓人成為有條理的人，有節(jié)奏感的人;習(xí)慣的惰性會(huì)讓人因循守舊、止步不前。生活在這樣的穩(wěn)定社會(huì)，生活在這樣的大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須拒絕“我跟隨”的角色。拒絕“我跟隨”的角色，就必須提高自信心;而提高自信心，則必要以創(chuàng)新利器，促思想“歸零”——從零開(kāi)始。從零開(kāi)始，可以使人成為“創(chuàng)客”;從零開(kāi)始，可以使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為“新星”，進(jìn)而提供更多的就業(yè)崗位，為民生的保障改善，提供助力。
創(chuàng)新，革故鼎新。創(chuàng)新，要落到實(shí)處，還須政府的引導(dǎo);加快建立創(chuàng)新型國(guó)家，建立健全創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制體制，進(jìn)而營(yíng)造出以創(chuàng)新為榮耀的社會(huì)氛圍。只有政府、企業(yè)、全體社會(huì)成員，攜起手來(lái)，才能創(chuàng)造出一個(gè)活力無(wú)限的明天;才能創(chuàng)造出一個(gè)豐富多彩的未來(lái);才能創(chuàng)造出詩(shī)意棲居的生活!
創(chuàng)新，破除舊習(xí)慣，孕養(yǎng)了新習(xí)慣。創(chuàng)新，是一個(gè)舊習(xí)慣，變成了新習(xí)慣。創(chuàng)新，是從一個(gè)“習(xí)慣”走向另一個(gè)“新習(xí)慣”。
參考范文2.
改變舊習(xí)慣 開(kāi)創(chuàng)新生活
習(xí)慣，十一個(gè)人在生活和工作中養(yǎng)成的固定的形式思維和方式。它既可以幫助每個(gè)人在生活和工作中保持熟練的行為狀態(tài)，但是在某種情形下也會(huì)束縛人的創(chuàng)新思維，會(huì)成為壞習(xí)慣，過(guò)時(shí)的習(xí)慣，甚至?xí)苌霾涣嫉纳鐣?huì)風(fēng)氣。因此，我們應(yīng)對(duì)自己的習(xí)慣不斷的更新，努力去改變舊習(xí)慣，開(kāi)創(chuàng)新生活。
不論在生活還是在工作中，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是不變的話(huà)題，創(chuàng)新可以使我們更好的適應(yīng)生活中不斷變化的狀態(tài)，做到與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)發(fā)展的方向同步，創(chuàng)新可以讓我們的政府部門(mén)及時(shí)了解民眾需求，擺脫舊有習(xí)慣，以全新的思維和方式為民眾排憂(yōu)解難;創(chuàng)新可以讓人鼓起勇氣，勇敢面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，讓自己從零開(kāi)始不斷提高自己，努力邁向成功。
但是要徹底改變舊的習(xí)慣，在生活和工作中養(yǎng)成創(chuàng)新的思維仍需要做出很大的努力。
要提高民眾對(duì)舊習(xí)慣、舊思維所產(chǎn)生的弊端的認(rèn)知，鼓勵(lì)民眾在生活中擺脫舊習(xí)慣，嘗試新思維。不論是工作中出現(xiàn)請(qǐng)客送禮這種違法行為，還是在生活中遇到問(wèn)題托關(guān)系、找熟人，這些舊習(xí)慣已經(jīng)滲透進(jìn)每個(gè)人的意識(shí)之中被稱(chēng)之為人之常情，但是它所帶來(lái)的弊端卻沒(méi)有被人們清楚的看到：政府官員腐敗，送錢(qián)送禮的不正之風(fēng)無(wú)不是這些舊習(xí)慣養(yǎng)成的。因此，只有改變這些舊的習(xí)慣，才能開(kāi)創(chuàng)出新的生活方式，形成公平、公正的社會(huì)風(fēng)氣。
改變舊習(xí)慣創(chuàng)新生活方式要不斷學(xué)習(xí)社會(huì)中的新生事物和新的工作、生活方式�；ヂ�(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使人們的生活中不斷涌現(xiàn)出一些未曾見(jiàn)過(guò)的事物，它們不僅顛覆了人們的傳統(tǒng)習(xí)慣，更沖擊了傳統(tǒng)的思維方式，如果人們不能很好的學(xué)習(xí)并利用這些新事物，將會(huì)讓自己變成社會(huì)發(fā)展的落伍者。因此，我們要突破舊的習(xí)慣和思維，不斷學(xué)習(xí)和接收新鮮事物，開(kāi)創(chuàng)生活新局面。
改變舊習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)生活的創(chuàng)新還要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高人的創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，無(wú)論社會(huì)如何發(fā)展，以人為本的核心不會(huì)改變，只有不斷的加強(qiáng)對(duì)人的創(chuàng)新意識(shí)和能力培養(yǎng)，才能真正實(shí)現(xiàn)擺脫舊習(xí)慣的束縛，實(shí)現(xiàn)工作與生活不斷創(chuàng)新的理想與目標(biāo)。
習(xí)慣與創(chuàng)新，無(wú)數(shù)次的碰撞與沖擊進(jìn)行現(xiàn)代生活的不斷發(fā)展，當(dāng)創(chuàng)新變成習(xí)慣時(shí)，舊有的習(xí)慣與習(xí)氣將不再存在，但我們?nèi)匀灰粩鄤?chuàng)新，只有創(chuàng)新才能讓個(gè)人不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，而這也成為一種習(xí)慣。
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