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11月28下午，ofo創(chuàng)始人兼CEO戴威發(fā)表全員公開(kāi)信，宣布o(jì)fo全新的組織架構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。此次組織升級(jí)的主要內(nèi)容包括“人才和組織文化建設(shè)”重新整合各職能部門，成立了三個(gè)中心，協(xié)同作戰(zhàn)等。
申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測(cè)題及詳細(xì)解析
【模擬預(yù)測(cè)題】
【一直處于輿論漩渦中的ofo麻煩不斷，創(chuàng)始人戴威表示“哪怕是跪著也要活下去，只要活著，我們就有希望�！闭�(qǐng)就此事談?wù)勀愕目捶?】
這一次組織升級(jí)中，人才、組織、企業(yè)文化和價(jià)值觀建設(shè)成為關(guān)鍵詞，ofo為此首設(shè)首席人才官(CPO)，并在內(nèi)部信中被第一個(gè)提及。據(jù)悉，首任首席人才官由ofo原全國(guó)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人池文明擔(dān)任，其首要職責(zé)是將統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)ofo企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)。
值得注意的是，在任職ofo前，池文明曾有9年在阿里中供鐵軍擔(dān)任管理崗位的經(jīng)驗(yàn)，是阿里早期中供鐵軍的核心骨干，也是阿里中供鐵軍“鐵血”文化的代表。相信戴威在此階段請(qǐng)池文明擔(dān)任首席人才官，也是希望將阿里中供鐵軍的優(yōu)良文化，注入到ofo內(nèi)部文化的年輕血液中，幫助ofo渡過(guò)關(guān)鍵期。
此次組織升級(jí)ofo新設(shè)了“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)與法務(wù)中心”，“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長(zhǎng)中心”。其中“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)與法務(wù)中心”由原戰(zhàn)略、法務(wù)、風(fēng)控中心合并而來(lái)，由原財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人封曉瑛擔(dān)任新中心負(fù)責(zé)人�！把邪l(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長(zhǎng)中心”，由原產(chǎn)研與大數(shù)據(jù)中心、品牌市場(chǎng)部、Growth FT合并而來(lái)，由公司首席技術(shù)官(CTO)童長(zhǎng)飚兼任研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人。
同時(shí)，原國(guó)內(nèi)和海外運(yùn)營(yíng)事業(yè)部也新設(shè)了全新負(fù)責(zé)人，其中國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部由原西南戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人周偉國(guó)任總經(jīng)理，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)新階段任務(wù)是為共享單車行業(yè)探索新的突破口。Jeremy Chen為海外事業(yè)部總經(jīng)理。未來(lái)海外事業(yè)部會(huì)繼續(xù)秉承ofo“讓世界沒(méi)有陌生的角落”的使命，積極創(chuàng)新，為海外用戶提供更豐富、便捷的出行選擇。
現(xiàn)階段外界有不少聲音認(rèn)為ofo無(wú)法繼續(xù)獨(dú)立，甚至活不過(guò)這個(gè)冬天。但通過(guò)這封公開(kāi)信，我們可以看到，雖然外部看起來(lái)風(fēng)雨飄搖，但ofo內(nèi)部各業(yè)務(wù)運(yùn)行，仍有條不紊，全員斗志頑強(qiáng)信心滿滿。戴威在公開(kāi)信最后，表達(dá)了自己對(duì)ofo的信心。他表示危險(xiǎn)和機(jī)遇并存，但寒冬和黑暗就無(wú)法將ofo打倒。
戴威說(shuō)：“冬天已經(jīng)來(lái)臨，風(fēng)雪亦將隨至。在最困難的時(shí)候，我們?nèi)孕鑸?jiān)守信念，只要活著，我們就有希望!所謂危機(jī)，就是危險(xiǎn)和機(jī)遇的并存，只有在最危險(xiǎn)的時(shí)候才能真正讓我們破釜沉舟、向死而生。當(dāng)你認(rèn)為它是危險(xiǎn)，那么危險(xiǎn)已經(jīng)來(lái)臨，當(dāng)你認(rèn)為它是機(jī)遇，那么機(jī)遇即將到來(lái)! 只要心中有信念，寒冬和黑暗就無(wú)法將我們打倒，我們是彼此的戰(zhàn)友，更是彼此的家人;朝著希望，逆風(fēng)飛翔!”
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