2015黑龍江公務(wù)員申論熱點(diǎn)：無(wú)人工廠——中國(guó)智造時(shí)代來(lái)臨
【背景鏈接】
東莞松山湖長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司，是一家生產(chǎn)、銷(xiāo)售手機(jī)系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術(shù)企業(yè)。2015年，其開(kāi)建的首個(gè)“無(wú)人工廠”分公司正在有序進(jìn)行之中，一個(gè)個(gè)機(jī)械手正在安裝調(diào)試之中。據(jù)了解，該公司正在推進(jìn)的“無(wú)人工廠”建造體系首期計(jì)劃投入1000個(gè)無(wú)人機(jī)械手，前期已有100個(gè)機(jī)械手率先“上崗”。
【深度解析】
[深入剖析]
東莞的如此舉動(dòng)，正反映出企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力發(fā)展變化的必然趨勢(shì)。
中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，人口紅利的逐步消失，“招工難”、“用工荒”的出現(xiàn)成為一種常態(tài)，企業(yè)要破解這個(gè)難題，機(jī)器換人是最好的選擇;我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)之后，產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代成為一個(gè)“必選題”，從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)與歷程看，這也是個(gè)機(jī)器換人的過(guò)程。
“機(jī)器換人”帶來(lái)的不僅是挑戰(zhàn)，更是發(fā)展的機(jī)遇。隨著國(guó)家補(bǔ)貼資金的注入及銀行貸款“輸血”，將刺激更多的企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級(jí)階段，其結(jié)果必然推動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，加快企業(yè)由“勞動(dòng)密集型”向“智能型”的脫變。另一方面，它在給大學(xué)生以上具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景的人士提供新就業(yè)渠道的同時(shí)，又將刺激職業(yè)技能教育的發(fā)展，為化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難注入源動(dòng)力。同時(shí)，智能型產(chǎn)業(yè)的興起，將喚起愈來(lái)愈多家庭對(duì)孩子教育的重視，亦為高等教育改革提供了新的契機(jī)。
[影響]
“機(jī)器換人”有利于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量。很多企業(yè)以前依靠的是人海戰(zhàn)術(shù),不管是由勞動(dòng)者直接動(dòng)手制造或安裝產(chǎn)品，還是人工操作各種機(jī)械裝置進(jìn)行產(chǎn)品加工，都很容易導(dǎo)致生產(chǎn)安全問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性也較差，次品率較高。采取“機(jī)器換人”之后，生產(chǎn)安全問(wèn)題迎刃而解，同時(shí)因?yàn)椤皺C(jī)器人”工作時(shí)穩(wěn)定性更高，所以產(chǎn)品質(zhì)量更有保障，合格率將大大提高。這不但可以為社會(huì)提供質(zhì)量更高的產(chǎn)品，同時(shí)也更有利于企業(yè)市場(chǎng)效益的最大化。
“機(jī)器換人”還會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)帶來(lái)明顯沖擊。當(dāng)企業(yè)開(kāi)始大規(guī)模地以機(jī)器替換人工，那些動(dòng)輒員工數(shù)量十幾萬(wàn)、幾十人的大型工廠企業(yè)將越來(lái)越少，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的要求也越來(lái)越高。尤其是對(duì)于那些沒(méi)有知識(shí)與技術(shù)的低端勞動(dòng)力，就業(yè)將越來(lái)越困難。所以，隨著“無(wú)人工廠”時(shí)代的到來(lái)，勞動(dòng)者一方面要更新自己的就業(yè)觀念，另一方面要努力提高自己的知識(shí)、文化和技術(shù)水平。雖然流水線上的產(chǎn)業(yè)工人越來(lái)越少，但是那些有知識(shí)、懂技術(shù)的工人，因?yàn)榭梢詫?duì)生產(chǎn)機(jī)器人進(jìn)行日常的保養(yǎng)、維護(hù)和修理，所以他們將成為企業(yè)最受歡迎的人。因此，企業(yè)在轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)者也同樣要謀求轉(zhuǎn)型。
[結(jié)論]
隨著部分地方勞動(dòng)力短缺嚴(yán)重，對(duì)機(jī)械人的需求日漸增加，迫使機(jī)械人科研技術(shù)更多突破，更多國(guó)產(chǎn)化，“中國(guó)智造”的時(shí)代即將來(lái)臨。
[對(duì)策]
一是打造智能制造示范區(qū)，并著力推動(dòng)制造業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。
在制造業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)中，涉及很多跨領(lǐng)域、協(xié)同化、網(wǎng)絡(luò)化等層面的工作，因此在推進(jìn)國(guó)家級(jí)智能制造重大工程中，要積極推動(dòng)制造業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，以行業(yè)龍頭企業(yè)為先導(dǎo)，鼓勵(lì)其應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)等環(huán)節(jié)的智能決策水平和經(jīng)營(yíng)效率。
二是構(gòu)建有利于工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的制度保障體系。
“智能制造”一方面增加了管控的復(fù)雜性，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定需要符合相應(yīng)的法律法規(guī);另一方面也需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，節(jié)能環(huán)保、質(zhì)量安全等重點(diǎn)領(lǐng)域的法律法規(guī)，人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制等，并設(shè)立處理各類(lèi)問(wèn)題的專(zhuān)職工作組，制定和實(shí)施安全性支撐行動(dòng)，建立培訓(xùn)和再教育制度等。
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