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2020年公務(wù)員申論模擬試題每日一練(9月4日)

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  熱點(diǎn)練習(xí)題:年輕人職場(chǎng)困惑

  “不給我安排重要工作,只是讓我打雜,想辭職了”“我在基層天天做瑣事,所學(xué)專業(yè)用不上啊”……不少新入職的年輕人常抱怨,自己不受重視,做著“沒(méi)技術(shù)含量”“沒(méi)營(yíng)養(yǎng)”的活兒,感覺(jué)空有一身本事無(wú)處施展。

  以上這種困惑往往困擾著職場(chǎng)的年輕人,請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/P>

  參考答案:

  現(xiàn)在逢進(jìn)必考,年輕人大多是通過(guò)公務(wù)員或事業(yè)單位考試進(jìn)入到單位的,可謂是過(guò)五關(guān)斬六將,學(xué)歷高、血?dú)馔_M(jìn)入到單位后,發(fā)現(xiàn)做的都是一些很簡(jiǎn)單瑣碎的事情,感覺(jué)自己學(xué)的基本上沒(méi)有派上用場(chǎng)。事實(shí)上,這些都是因?yàn)闆](méi)有擺正心態(tài)。作為出入職場(chǎng)年輕人只有經(jīng)過(guò)小事的磨礪,多在基層蹲苗,夯實(shí)根基,方能蓄力遠(yuǎn)航。

  【從公職類考試本身出發(fā),符合自身的定位。并提出觀點(diǎn)。】

  走出校園初入職場(chǎng),不少年輕人滿懷期待,想在新的平臺(tái)和環(huán)境里大顯身手、證明自己,這本是人之常情。但是不可否認(rèn)的是,眼高手低是年輕人常見(jiàn)的通病,這大概就是理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差。這種落差本該用腳踏實(shí)地去消弭,但不少人一旦理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),就心理失衡,或抱怨上司“不識(shí)才”、埋沒(méi)人才;或開(kāi)始自我懷疑,失去信心……其實(shí),這些都不是該有的態(tài)度和做法。

  【原因分析:一分為二的分析年輕人出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因,投入工作的理想和現(xiàn)實(shí)的落差,為整篇作答定下了客觀的基調(diào)。】

  剛進(jìn)單位就是一張白紙,最后能成為一幅作品還是成為一張廢紙,完全取決于在單位的后天努力。成才者的共同點(diǎn)就是抓住機(jī)遇、虛心好學(xué),從一件件看似不起眼、微不足道的小事做起,肯吃苦、愛(ài)鉆研,最終破繭成蝶,干出了一番事業(yè)。

  【承上啟下:指出要想取得成績(jī),必須腳踏實(shí)地的后天努力。此為過(guò)渡段!

  對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)者,不妨主動(dòng)將過(guò)去的榮譽(yù)和光環(huán)“清零”,重新自我定位,適應(yīng)新的環(huán)境,甘愿做一名謙遜、低調(diào)的學(xué)徒。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到崗位部分高低貴賤,任何崗位都可以做出不平凡的成績(jī),要重視領(lǐng)導(dǎo)和組織交給自己的所有崗位和工作,如此方能贏得組織的信任和大家的期待。沉下心來(lái)學(xué)習(xí),甘于從小事、瑣事做起,常向老同志虛心求教,心無(wú)旁騖地鉆研基本功,在“蹲苗”期不斷的充實(shí)自己,為機(jī)會(huì)的到來(lái)積攢能量。

  【指出具體的措施:重新定位自己,正確對(duì)待崗位,從小事做起!

  人在事上練,刀在石上磨。年輕人想要在一個(gè)領(lǐng)域有所建樹(shù)、干出成績(jī),就得多從小事、瑣事干起,在基礎(chǔ)崗位扎好本領(lǐng),不僅學(xué)好專業(yè)知識(shí),還要學(xué)會(huì)和老百姓、同事打交道時(shí)的交流技巧。如此才能在不斷傳承的基礎(chǔ)上探索創(chuàng)新,超越自我,最終實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

  【結(jié)尾進(jìn)一步苦口婆心告誡年輕人應(yīng)該在做事中提升能力,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!

  部分來(lái)源:

  人民日?qǐng)?bào):涵養(yǎng)學(xué)徒心態(tài) 作者 孟祥夫

  中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng): 年輕人初入職場(chǎng)應(yīng)該有的四種心態(tài)


 

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