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四、針對(duì)K市的重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故和職業(yè)病現(xiàn)狀，市政府?dāng)M在全市范圍內(nèi)開展關(guān)于用人單位職業(yè)病防治的專項(xiàng)整治活動(dòng)。假如你是相關(guān)工作人員，請(qǐng)根據(jù)“給定資料6～7”擬寫一份活動(dòng)通知。(15分)
要求：
(1)內(nèi)容全面，條理清晰;
(2)切實(shí)可行，用語(yǔ)得體;
(3)不超過500字。
【參考答案】
關(guān)于開展用人單位職業(yè)病防治專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知
各相關(guān)用人單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治專項(xiàng)工作，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，提高員工職業(yè)病防治意識(shí)，根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局制定的《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》精神，現(xiàn)通知如下：
一、明確告知危害。勞動(dòng)合同中須如實(shí)告知員工(包括勞務(wù)派遣人員)職業(yè)病危害因素，如種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等。
二、加強(qiáng)上崗培訓(xùn)。加強(qiáng)勞動(dòng)者崗前、崗中的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，杜絕形式化培訓(xùn)，堅(jiān)持書面和實(shí)際操作雙向考核制。
三、開展體檢相關(guān)工作。定期組織員工參與體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療;可與相應(yīng)醫(yī)院合作開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)，促進(jìn)員工形成良好心態(tài)。
四、完善警示標(biāo)識(shí)。在各工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)警示標(biāo)識(shí)，并設(shè)置醒目公告欄。
五、整改生產(chǎn)環(huán)境。對(duì)致病因素摸底排查，提高生產(chǎn)技術(shù)，及時(shí)監(jiān)護(hù)和整改生產(chǎn)環(huán)境，處理致病因素。
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者的健康權(quán)益和用人單位長(zhǎng)期發(fā)展利益，對(duì)于違反相應(yīng)通知行為的，將予以一定處罰。望各用人單位認(rèn)真履行責(zé)任，切實(shí)做好職業(yè)病防治各項(xiàng)工作!
K市市政府
╳╳年╳╳月╳╳日
五、“給定資料8”中提到，“‘海恩法則’指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隱患�！闭�(qǐng)結(jié)合你對(duì)給定資料的思考和對(duì)這句話的領(lǐng)悟，以“……方能……”為題，寫一篇文章。(40分)
要求：
(1)用恰當(dāng)?shù)奈淖痔鎿Q“……方能……”中的省略號(hào)部分，使之構(gòu)成一個(gè)完整具體的文章標(biāo)題;
(2)聯(lián)系實(shí)際，不拘泥于“給定資料”，切忌空談對(duì)策;
(3)觀點(diǎn)鮮明，思路清晰，語(yǔ)言流暢;
(4)總字?jǐn)?shù)1000～1200字。
【參考例文】
未雨綢繆方能安全生產(chǎn)
“禍之作，不作于作之日，亦必有所由兆�！薄昂６鞣▌t”傳遞的是一種安全管理模式，即發(fā)現(xiàn)并控制安全危險(xiǎn)征兆，通俗點(diǎn)講，就是未雨綢繆。但令人遺憾的是，長(zhǎng)期以來，許多公共管理者往往容易忽略這一點(diǎn)。面對(duì)S市的“胡蘿卜火災(zāi)”這樣的重大事故，恐怕有太多的責(zé)任人要為此承擔(dān)責(zé)任。正所謂安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán)，失之于寬，只有未雨綢繆方能筑牢安全生產(chǎn)之堤。
安全之于生產(chǎn)重于泰山，這是毋庸置疑的鐵律。但是從各重大安全事故的事后查處結(jié)果來看，幾乎所有發(fā)生事故的企業(yè)，背后都存在著安全意識(shí)不強(qiáng)、安全投入不足、安全管理不到位等安全隱患�！罢l(shuí)會(huì)想到胡蘿卜也有危險(xiǎn)”的安全意識(shí)的缺失不僅存在于工人，更存在于企業(yè)管理者以及政府監(jiān)管者的安全生產(chǎn)管理。從最近發(fā)生的昆山粉塵爆炸事故可以看出，企業(yè)生產(chǎn)安全隱患絕非僅此一地。這樣的企業(yè)養(yǎng)癰遺患多年，相關(guān)管理部門走形式、走過場(chǎng)的安全監(jiān)管失責(zé)顯而易見，也為所有忽視安全生產(chǎn)、單純追求GDP的地方敲響了警鐘。
“亡羊補(bǔ)牢，未為遲也�！薄巴鲅蜓a(bǔ)牢”式的安全管理思想已成為當(dāng)下眾多事故的事后處理途徑。但在安全生產(chǎn)的問題上，我們的事后補(bǔ)救，是以“亡羊”為慘重代價(jià)的。這種傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理是被動(dòng)的安全管理，是在安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生慘烈事故后，通過總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)行安全管理。對(duì)于安全生產(chǎn)，還是有重要作用的。而對(duì)于職業(yè)病隱患等其他隱性安全事故的防范，作用則微乎其微，因?yàn)槁殬I(yè)病一旦出現(xiàn)，對(duì)于病患造成的傷害是無(wú)法補(bǔ)救的，因此僅僅“亡羊補(bǔ)牢”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
未雨綢繆的意義則遠(yuǎn)超“亡羊補(bǔ)牢”，它與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，是以最大的努力來排查安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制安全危險(xiǎn)征兆。未雨綢繆之于安全生產(chǎn)，就似安全帶之于司機(jī)，意義重大。在企業(yè)生產(chǎn)一線，不可避免地隱藏著大大小小的安全隱患，尤其對(duì)于高危企業(yè)，稍有松懈，職工的生命安全和健康就會(huì)受到威脅，就極有可能造成不可挽回的損失。著名的“墨菲定律”告訴我們：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會(huì)發(fā)生。黑龍江中儲(chǔ)糧大火、中石油大連分公司油罐爆炸、吉林德惠特大火災(zāi)事故、煤礦事故以及塵肺病等職業(yè)病的不斷出現(xiàn)，都反復(fù)告訴我們，目前有必要將安全工作重點(diǎn)從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預(yù)防”和“事中監(jiān)督”上來。這是堵塞安全生產(chǎn)“致命漏洞”、未雨綢繆、防患于未然、遏制安全事故的根本之策。
習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)必須警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，絲毫放松不得。安全生產(chǎn)，關(guān)系到職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局。無(wú)論是“海恩法則”還是“墨菲定律”都告誡我們，未雨綢繆的安全意識(shí)時(shí)刻不能放松，只要存在不安全因素，如果不及時(shí)采取措施，不及時(shí)解決問題，不迅速消除隱患，就會(huì)釀成事故。這就要求我們不僅要重視已有的危險(xiǎn)，還要主動(dòng)地去識(shí)別新的危險(xiǎn)，變事后管理為事前與事中管理相結(jié)合，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，牢牢掌握安全管理的主動(dòng)權(quán)。
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