2016國家公務員申論范文：為企業(yè)走出去保駕護航

　　為企業(yè)“走出去”保駕護航

　　當前隨著改革開放力度的不斷加大，“走出去”已經(jīng)成為新一輪開放的重點，對于直接參與國際競爭、獲取外部資源意義重大。實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，不僅可以提高我國企業(yè)在國際市場的核心競爭力，幫助企業(yè)利用國內(nèi)、國外兩個市場在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源和生產(chǎn)要素，還能緩解國內(nèi)產(chǎn)能過剩問題，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，而且也有利于解決貿(mào)易順差不斷增加所帶來的國際收支不平衡問題，可謂一舉多得。

　　然而，在企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略實施中雖然取得了顯著成績，但也不可避免地遇到了一些問題，其一就是審批繁瑣。往往是企業(yè)在境外都選擇好了投資項目，等辦完一系列需要履行的審批手續(xù)時，卻發(fā)現(xiàn)該項目已經(jīng)被其他國家的企業(yè)拿走。繁瑣的行政審批，就這樣阻礙了企業(yè)“走出去”步伐，成為我們亟待解決的問題。

　　制約企業(yè)“走出去”的另一個因素就是融資艱難。因為企業(yè)發(fā)展不是動動嘴皮就能實現(xiàn)，其更需要資金支持，需要真金白銀投入。能否獲得穩(wěn)定的資金來源，甚至已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的關鍵一環(huán)。而當前“走出去”的企業(yè)在融資方面卻受到很多制約，企業(yè)貸款信用擔保渠道比較單一就是一個最為明顯的例證。

　　政策支持，也是企業(yè)“走出去”的關鍵因子。目前，中國企業(yè)在“走出去”過程中遇到的問題突出體現(xiàn)在金融風險、人才引進和信息服務等方面，就以有代表性的家電企業(yè)為例，其在“走出去”過程中就遇到了人才瓶頸。對全球化人才的迫切需要已經(jīng)倒逼著我們在人才引進方面要盡快建立雙向流動機制，而這就牽扯到了國家在人才引進方面政策配套。若能健全政策體系，則企業(yè)“走出去”無疑就將更有底氣。

　　盡管存在著一系列不利因素，近年來中國企業(yè)海外發(fā)展成績卻可圈可點，無論央企民企都已紛紛邁出對外投資、并購的步伐。中國高鐵進入全球五大洲，屢屢斬獲億元訂單;聯(lián)想收購摩托羅拉;五礦接手拉斯邦巴斯銅礦……這種“走出去”戰(zhàn)略無論在突破貿(mào)易壁壘，還是引進先進技術，抑或提升企業(yè)競爭力，甚至國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，都發(fā)揮了積極的作用，而這也是任何人都改變不了的事實。

　　要簡化審批手續(xù)、拓寬融資渠道、健全政策體系，并為此出臺一系列配套措施，這樁樁件件都有助于提高中國產(chǎn)品尤其是裝備的國際競爭力，促進制造業(yè)和金融服務業(yè)向中高端水平邁進，護航更多的中國企業(yè)不斷走向世界。

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