1.計劃落實方式:公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式,從2006年起連續(xù)5年,每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。
2.實施過程:主要包括組織招募和對大學畢業(yè)生工作期間的管理服務兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程,即每年4月底前,各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息;每年5月底前,各地根據(jù)下達的招募計劃,采取考核或考試的方式進行公開招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到!锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務期滿考核合格的大學生,頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務證書》,作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
3.時限:工作時間一般為2到3年,工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后,自主擇業(yè),擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。
4.就業(yè)服務及優(yōu)惠政策:
(1)工作期滿后,如原基層服務單位有工作空缺,要優(yōu)先考慮“三支一扶”人員,所在縣、鄉(xiāng)的企事業(yè)單位如有職務空缺,也要拿出部分職務吸納該部分畢業(yè)生。
(2)對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員,可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
(3)服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。
(4)到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上,服務期滿后3年內(nèi)報考碩士初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
(5)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作,凡落實了接收單位的,接收單位所在地區(qū)應準予落戶
(6)進入國有企事業(yè)單位時,由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準,其服務期限計算為工齡,在今后晉升中高級職稱時,同等條件下優(yōu)先評定等。