我前幾年轉(zhuǎn)業(yè)，因愛人考公務(wù)員到昆明，由外省隨配偶到云南安置，副營(yíng)。在昆明無(wú)親無(wú)故，就我和媳婦2個(gè)人在昆明。通過(guò)考核，考試雙向選擇安置在各位口中的省口，省委系統(tǒng)(涉及隱私就不說(shuō)具體單位了，望諒解)
下面我說(shuō)說(shuō)自己轉(zhuǎn)業(yè)安置過(guò)程中及安置后的一些感受，順便回答一下一些兄弟提出的問(wèn)題，供參考，覺得說(shuō)得不好、不對(duì)就當(dāng)我說(shuō)廢話即可。
首先，職務(wù)問(wèn)題。正團(tuán)(含)以下職務(wù)的兄弟在部隊(duì)的職務(wù)和轉(zhuǎn)業(yè)以后的職務(wù)沒有必然聯(lián)系，只和享受的待遇掛鉤。舉例來(lái)說(shuō)：如果你是副團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)，到地方后，按通常理解應(yīng)該任副處級(jí)職務(wù)，或者是任命為副調(diào)研員，但是如果單位沒有編制或者說(shuō)沒有職數(shù)，你的職務(wù)可能只是主任科員、副主任科員甚至是科員。只是你享受的待遇，具體點(diǎn)就是領(lǐng)的工資是副處級(jí)的工資而已。所以各位不要期望過(guò)高。雖然說(shuō)正、副團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)帶編制走，但是帶走的編制是什么級(jí)別的編制就不一定了。如，一位正團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)的同志，如果轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入了某區(qū)的某街道辦事處，因?yàn)檗k事處是正科級(jí)單位，因?yàn)槁殧?shù)限制不可能帶著處級(jí)、副處級(jí)的編制走，那么可能只能任副科或者科員職務(wù)。當(dāng)然，如果單位機(jī)構(gòu)級(jí)別高，一般來(lái)說(shuō)正團(tuán)任調(diào)研員，副團(tuán)任副調(diào)研員，正營(yíng)任主任科員，副營(yíng)任副主任科員，連以下任科員還是基本沒問(wèn)題的，除非單位領(lǐng)導(dǎo)不同意。
其次，待遇問(wèn)題。省級(jí)機(jī)關(guān)的比昆明市的待遇同職級(jí)月收入要低幾百至千元。我是副營(yíng)轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)在是副主任科員，實(shí)發(fā)工資2800+，比我在部隊(duì)少了很多很多，我很多戰(zhàn)友都轉(zhuǎn)業(yè)在省級(jí)機(jī)關(guān)工作，什么發(fā)改委，人力資源和社會(huì)保障廳，安監(jiān)局等等等等，就我了解的情況來(lái)看，坊間流傳的灰色收入在陽(yáng)光工資以后已經(jīng)沒有了，就是逢年過(guò)節(jié)偶爾發(fā)點(diǎn)月餅，粽子什么的，可以忽略不計(jì)，所以對(duì)待遇也不要寄予過(guò)高的期望。我們省級(jí)機(jī)關(guān)的同志只希望能同城同待遇，呵呵。
第三，考試問(wèn)題。安置考試，不可能取消。因?yàn)槿绻豢荚嚳隙ㄌ崆熬蜁?huì)通知，而且安置考試作為目前比較公平的一種競(jìng)爭(zhēng)方式，受到大部分轉(zhuǎn)業(yè)干部的認(rèn)可，也能比較客觀的反映轉(zhuǎn)業(yè)干部的能力，全國(guó)很多省份都在搞。公務(wù)員考試尚且如此，何況轉(zhuǎn)業(yè)干部。因此我個(gè)人認(rèn)為比較重要，我安置考試考了當(dāng)年的前幾名，讓我的綜合排名上升了幾十位，如果不是靠考試成績(jī)拉分，我就進(jìn)不了目前的單位�？荚嚽拔一◣讉�(gè)月時(shí)間，每天都做大量的練習(xí)題，主要是行測(cè)，通過(guò)大量做題可以極大的提高行測(cè)考試的成績(jī)，我的行測(cè)也考了全體轉(zhuǎn)業(yè)干部的前幾名。再說(shuō)申論，申論靠突擊是提高不了多少的，主要靠的是平時(shí)的積累，在部隊(duì)經(jīng)常寫東西的同志會(huì)占便宜，不常寫的無(wú)法在短期內(nèi)提高，多看看新聞，掌握一下時(shí)政和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行簡(jiǎn)單思考即可。據(jù)我所知2010年開始，昆明市接收的轉(zhuǎn)業(yè)干部，考試成績(jī)以省里組織考試的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，建議各位同志抓緊考試前的時(shí)間多多做題，我就建議我今年轉(zhuǎn)業(yè)的朋友多做行測(cè)習(xí)題，畢竟辛苦幾個(gè)月可能換來(lái)您心目中更好的單位，更好的崗位，非常值得。當(dāng)然，有單位一把手的關(guān)系的同志可以好好休息。沒有這種關(guān)系，又沒有恒心、耐心和毅力的同志，光靠運(yùn)氣也是可以的，呵呵。
第四，選崗問(wèn)題。論壇里已經(jīng)有兄弟進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明我就多不啰嗦了。只談一點(diǎn)感受，不要輕易放棄省口的單位，因?yàn)槭】诘膯挝患茏哟�，�?jí)別高，一般的同志在退休前爭(zhēng)取個(gè)副處級(jí)以上的職位，或者享受副處級(jí)以上的待遇問(wèn)題不大，而市里面的就明顯級(jí)別低很多，要提職相對(duì)就困難許多。雖然市里工資高些，但是省里接觸的面和各種資源不是市里面能比的。關(guān)鍵的是級(jí)別越高退休以后待遇越好，這一點(diǎn)需要考慮。
選崗問(wèn)題另一個(gè)方面，省口的很多單位不明確崗位，而市里的崗位都是明確崗位的，所以選擇省口的崗位一定要問(wèn)清進(jìn)去以后的去向，是到機(jī)關(guān)還是所屬的事業(yè)單位，有一點(diǎn)需要說(shuō)明，參公的事業(yè)單位和公務(wù)員沒有區(qū)別，真的是一點(diǎn)都沒有，所以大家可以放心選擇。
第五，技術(shù)和行政問(wèn)題。就我轉(zhuǎn)業(yè)那年的情況來(lái)看，技術(shù)干部不論幾級(jí)都和營(yíng)以下干部同等條件安置，沒聽說(shuō)需要行政命令。
第六，培訓(xùn)問(wèn)題。培訓(xùn)是在安置考試前開始，考試前的階段主要是對(duì)安置考試的行測(cè)和申論進(jìn)行輔導(dǎo)，考試完以后主要是對(duì)到地方工作的需要進(jìn)行培訓(xùn)，比如行政倫理，電子政務(wù)等等，我記不清了，大家都工作那么多年，工作經(jīng)驗(yàn)都很豐富，所以基本沒什么用。用培訓(xùn)的時(shí)間多認(rèn)識(shí)點(diǎn)人，多交幾個(gè)過(guò)硬的朋友更合適。我們一起轉(zhuǎn)業(yè)的兄弟安置都還不錯(cuò)，也經(jīng)常在一起聚，感情很好。
第七，關(guān)系問(wèn)題。在部隊(duì)呆過(guò)的朋友都知道，關(guān)系能起到很大的用處，地方和部隊(duì)差不多。但有關(guān)系的朋友可能不知道什么時(shí)候該開始找關(guān)系。我結(jié)合我所見所知說(shuō)下個(gè)人的看法，我認(rèn)為轉(zhuǎn)業(yè)安置要找關(guān)系不要太早，因?yàn)樘缌巳思覇挝唤硬唤邮杖�，接收多少人，什么崗位需要人都不清楚，如果到人事處開條件時(shí)，該單位下屬事業(yè)單位要人，那么反而起不到好的效果，最好是在單位挑人那一次選崗前2個(gè)月左右最為合適，因?yàn)?個(gè)左右前，軍轉(zhuǎn)辦就會(huì)下發(fā)通知分配名額，各單位的人事處會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告哪些崗位需要人，在此前不久您給該單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己的情況，有利于根據(jù)你的條件確定要人條件，崗位也能比較明確。還有就是如果不是單位一把手的關(guān)系，都不穩(wěn)，大部分單位的人事工作一把手管得都比較嚴(yán)格，副職領(lǐng)導(dǎo)不一定能說(shuō)上話，對(duì)于找處長(zhǎng)一級(jí)關(guān)系的同志我認(rèn)為可能性就更小了。這完全是我個(gè)人的意見，可能較片面，僅供各位參考。
第八，自主擇業(yè)問(wèn)題。我很不支持自主擇業(yè)。原因如下：第一，社會(huì)人的困境。一個(gè)人如果沒有單位可以依靠那么你就完全變成社會(huì)人。一旦成為社會(huì)人，在政治上就和失業(yè)人員沒什么兩樣，那么你所有的事情只有你求別人，沒有別人求你，比如子孫讀書，比如辦個(gè)什么證，比如需要打聽什么信息，這些聽起來(lái)是小事，但是自主擇業(yè)以后要求人去幫忙就非常非常困難，沒人幫一把，拉一下就是辦不成，你也確實(shí)無(wú)可奈何�，F(xiàn)在的社會(huì)非�，F(xiàn)實(shí)，說(shuō)難聽點(diǎn)很多人和你交往圖的就是有情況能互相幫助，再說(shuō)難聽點(diǎn)，即便是你的朋友你找人家?guī)兔θ思椅幢乜蠋汀５诙�，年紀(jì)如果不是很大，還是有機(jī)會(huì)再進(jìn)一步。我身邊離開部隊(duì)自主擇業(yè)的人，40多歲每天就是遛狗、曬太陽(yáng)、種種花草，只覺得意志被磨滅了，與當(dāng)初在部隊(duì)的叱咤風(fēng)云完全不可同日而語(yǔ)。有個(gè)單位，自己還有機(jī)會(huì)往更高的職位努力，最起碼能發(fā)揮發(fā)揮自己的能力，努力去實(shí)現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，最少每天有事可做，不會(huì)意志消沉。當(dāng)然如果真是性格與世無(wú)爭(zhēng)，或者一定要逍遙自在，或者自己另外能聯(lián)系到不錯(cuò)的工作，選擇自主擇業(yè)也是合適的。
第九，心態(tài)問(wèn)題。關(guān)于心態(tài)的調(diào)整，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)下來(lái)的同志的心態(tài)，安置培訓(xùn)會(huì)有專題講座，我就不再多說(shuō)，只舉一個(gè)例子。去年初，我參加全省年終目標(biāo)責(zé)任制考核，發(fā)改委的一個(gè)小伙大概20多歲給我聊起一個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)到他們發(fā)改委的團(tuán)職干部：一天午飯，這個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)干部剛到單位，進(jìn)入飯?zhí)镁拖蛞粋�(gè)小孩一樣，居然問(wèn)這個(gè)小伙“請(qǐng)問(wèn)，午飯?jiān)趺闯?”當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的人無(wú)不側(cè)目。這個(gè)小伙回答：“先在這里拿碗，再去那里拿筷子，然后到那邊去打飯菜，然后坐在桌子邊吃�！碑�(dāng)時(shí)我無(wú)語(yǔ)了……地方單位沒有人端茶送水，沒有人打掃衛(wèi)生，沒有人請(qǐng)示報(bào)告，沒有人安排吃住。這些要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)的同志盡快適應(yīng)。
謝謝能耐心看完我廢話的朋友，希望對(duì)大家有所幫助，如果有什么問(wèn)題，跟帖我盡我所知答復(fù)。
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