1、多名考官時
面試開始介紹考官時一定要記住主考官的姓名，然后根據(jù)介紹的順序知道考官的輕重。
目光注視發(fā)問者，自己發(fā)問可以注視主考，想向誰發(fā)問就看著誰。
不要理會考官們之間的竊竊私語和其他聯(lián)系的行為。這些舉動一般和你無關(guān)。
考官中有紅臉和白臉之分，不要害怕也不要去依賴白臉，小心應(yīng)對，始終保持良好的心態(tài)和儀表，言語謹(jǐn)慎不要得罪任何人。
2、主考官有攻擊性時
故意讓我難堪，其實這是在考驗我的情緒控制能力，應(yīng)付困難是否得體，胸襟是否開闊等。
不要理他，小心應(yīng)付，立場要堅定，敢于堅持
例如：主考說你的簽名表上有錯字，有沒有表了該怎么辦?首先再進(jìn)入面試之前仔細(xì)檢查自己所有的資料，確保不要有紕漏。這是可以這樣回答"我會在表的后面貼上一張更正的白紙，說正面那個地方有幾個錯字，特此改正。不過在跳著張白紙之前要仔細(xì)檢查是否真的有錯字，因為我不會沒有來由貼上一張更正。"
主考可能會嚇唬你，面部的表情前往不要有一點點的變化，保持風(fēng)度和禮貌，沉著從容的和他探討問題的實質(zhì)。
如果這個鳥人實在太可惡了，自己也實在沒有希望了，也不要和他吵，誰知道什么時侯又會和他見面呢。
3、主考很友好的時候
注意這時他裝出來的，要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，給別人一個穩(wěn)重的印象。
4、主考官漫不經(jīng)心
這也是他裝出來的，要以認(rèn)真的態(tài)度應(yīng)對。
5、主考官表現(xiàn)出厭惡情緒時
這是考察擬對難堪長眠的反應(yīng)，不要焦急或失望而失去心理的平衡，前往不要作出消極的反應(yīng)。要表現(xiàn)出正面的積極的態(tài)度。
