二、題型特點分析：
題型特點：
陜西省政法干警的面試主要采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的面試形式。從近三年的真題分析中我們可以看出，綜合分析題和情境應(yīng)變題是考察的絕對重點。綜合分析題沿襲了以對社會熱點的考察為主、對哲理類試題的考察為輔的構(gòu)成。另外，我們也看到，偶爾也會考察到組織管理題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題，所以考生在準(zhǔn)備的時候既要分清主次，又不可忽視對于其它題型的準(zhǔn)備。另外，題型的分布順序上，綜合分析均處在靠前的位置，一般前一道或者兩道是綜合分析，剩下兩道或一道是其它題型。
(一)綜合分析能力測評要素類題目是陜西省政法干警面試的必考題型。
從三年來的真題中可以分析出綜合分析出題比例最高。綜合分析的考察側(cè)重于時政類和哲理類。就時政類來說，既有陜西省內(nèi)發(fā)生的熱點事件，也有其他省份的熱點事件和近半年內(nèi)全國的一些熱點事件或者現(xiàn)象，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、文化、民生、等社會很多領(lǐng)域，曾考過兩道文化熱點的時政題。相對來說哲理類考察較少，但是對于哲理類的考察難度較高，主要是對于題干內(nèi)容所表達信息需要進行一些深度的提煉和概括。
例如：近來北京市不斷加強文化建設(shè)，到2012年北京市圖書館、文化館的覆蓋率預(yù)計達到98%，但是僅有40%的北京市居民知道周邊有圖書館，12%的市民知道周邊有文化館，對此你怎么看?(2011年11月12日上午陜西省政法干警面試真題第一題)
[解析]：這道題的關(guān)鍵信息是北京市市民知道圖書館的比例很少。作為首善之區(qū)的北京，市民對標(biāo)志著文化建設(shè)成就的圖書館卻知之甚少，是與首都是文化中心的稱謂不一致的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，說明了很多問題，首先是政府對文化建設(shè)的忽視;其次，科技的發(fā)展，電子書和電腦逐漸成為便捷的閱讀工具，人們無需去圖書館就能讀到可要讀到的知識;再次，重物質(zhì)輕文化，人們對物質(zhì)生活的追求超越對文化知識的追求，是不容忽視的現(xiàn)實;最后，圖書館管理不規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施落后，條條框框的規(guī)定過于繁瑣，也是人們不愿意到圖書館閱讀的原因�？傊�，要加快文化建設(shè)，讓首都成為真正意義上的文化中心，不僅要加大圖書館的建設(shè)力度，同時要加大文化建設(shè)的宣傳力度，讓更多的人們意識到到圖書館閱讀的重要性，讓圖書館成為提升國民素質(zhì)的樂園。
(二)計劃組織協(xié)調(diào)測評要素類題目不是陜西省政法干警面試的主打題，但也有零星的涉獵。
此類題目以活動類為主，與政法干警的工作相關(guān)，且具一定的情境性。
例如 ：西安大雁塔北廣場設(shè)有流動警務(wù)室，里面除了有警用裝備外還有醫(yī)療包、地圖等便民物品，假設(shè)你是該處民警，你將如何開展工作?(2010年9月13日下午陜西省政法干警面試真題第二題)
[解析]：這道題目考查考生的實際操作能力。題目中的可利用的有效資源是流動警務(wù)室里設(shè)有醫(yī)療包、地圖等便民物品。要開展便民服務(wù)，一是警察的服務(wù)理念要體現(xiàn)先進性;二是充分利用現(xiàn)有資源，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)理念的先進性主要體現(xiàn)在對設(shè)置流動警務(wù)室的正確認(rèn)知上，充分利用現(xiàn)有的資源為民服務(wù)方面，體現(xiàn)在采取哪些措施實現(xiàn)服務(wù)目的，解民之憂的。因此本題的答題重點應(yīng)該是兩點：一是對流動警務(wù)室的設(shè)置有正確的認(rèn)知;二是采取有效措施，實現(xiàn)便民服務(wù)的目的。
(三)應(yīng)變能力測評要素類題目是陜西省政法干警的必考題型。
2009年、2010年、2011年都考察過此類題型，它占的比例僅次于綜合分析。此類題型的角色定位不局限于政法干警，有些身份是其他人員，矛盾點往往集中在干群關(guān)系和工作突發(fā)事件的處理上，旨在考察考生是否明有臨場應(yīng)變能力、是否明確自身職責(zé)定位，以及是否有處理好問題的能力。
例如：近年來某些地區(qū)出現(xiàn)了“聽證專業(yè)戶”，你是一個單位的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在單位組織一個聽證會，在聽證會上，有媒體質(zhì)疑你們的聽證會是不是也存在“聽證專業(yè)戶”，你怎么對媒體進行解釋?(2011年11月12日下午陜西省政法干警面試真題第三題)
[解析]：對于聽證會上出現(xiàn)的媒體質(zhì)疑，考生應(yīng)從三個方面應(yīng)對：一是態(tài)度積極地應(yīng)對媒體質(zhì)疑，以緩和現(xiàn)場氣氛;二是耐心地向媒體進行現(xiàn)場解釋，并在現(xiàn)場拿出確鑿的證據(jù)，向媒體進行證明;三是讓媒體當(dāng)眾選出一名或者幾名代表進行詢問，驗證是否存在聽證專業(yè)戶現(xiàn)象。
(四)人際關(guān)系處理技巧測評要素類題目僅僅在2009年考過一道題目，矛盾主要集中在與同事關(guān)系的處理上。
例如：你剛到新的崗位，同事說你壞話，你該怎么辦?(2009年9月28日下午陜西省政法干警面試真題第三題)
[解析]：解答這道題目，可從三個方面進行：一是認(rèn)識到位，新到單位，環(huán)境陌生，產(chǎn)生這樣那樣的誤會是正�，F(xiàn)象;二是方法得當(dāng)，在做好本職工作的前提下，加快熟悉工作環(huán)境，與同事搞好關(guān)系，建立彼此之間的信任;三是不爭辯、不抱怨、不解釋，相信只要付出真誠，時間和實踐會證明一切的。
(五)求職動機與擬任職位的匹配性測評要素類題目在2009年僅僅考察了一道，以間接考察的形式出現(xiàn)。
例如：考生對公務(wù)員水土不服，問怎么適應(yīng)新的崗位，并談?wù)勀愕目捶ā?2009年9月28日上午陜西省政法干警面試真題第二題)
[解析]：解答此題：首先，要搞清楚公務(wù)員水土不服的具體表現(xiàn)以及影響;其次，分析產(chǎn)生水土不服的各方面原因;三，結(jié)合自身實際，從思想、工作、學(xué)習(xí)等幾個方面不斷適應(yīng)新的崗位，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員。
備考小貼士：
2012年陜西省政法干警面試，廣大考生應(yīng)該從以下三個方面做好應(yīng)試準(zhǔn)備：
一，廣泛涉獵時政熱點，包括本省發(fā)生的重大事件，形成個人得心應(yīng)手的答題習(xí)慣;
二，以三年來的面試命題為藍本，加強言語表達能力的訓(xùn)練;
三，參加具有公信力的能夠助推你實現(xiàn)人生目標(biāo)的培訓(xùn)班，強化實力。
