2019年選調生考試面試指導：面試中常見問題攻略

　　公務員面試機會來之不易，每位考生都會非常重視，精心準備。那在面試備考的過程中，很多考生就會發(fā)現，面試答題并沒有我們想象當中那么簡單，自己或多或少都會存在一些問題，最終導致我們答題并不能讓人滿意，這令廣大考生非�？鄲�。考試吧在本文中就針對考生在答題過程中常見的一些問題給大家進行做攻略的分享。

　　第一類：外在問題。面試要展現一個人的精神風貌和修養(yǎng)，那外在的小細節(jié)就至關重要。但在現實中，卻有很多考生存在眼神躲閃、不敢看考官、小動作過多等外在問題。如何解決呢?第一步，考生自己要意識到這個問題，可以通過讓別人幫忙錄制自己答題視頻來進行仔細觀看，確定自己身上存在有哪些具體外在問題;第二步，更為重要的是糾正，可以找一些行為舉止和答題外在方面比較規(guī)范的考生視頻進行模仿，從而徹底解決外在問題。

　　第二類：時間問題。對于思考時間的把握，很多考生都不夠合理，普遍偏慢，有些甚至一道題思考2-3分鐘，給考官的印象特別不好。那如何有效的訓練和把控好時間呢?第一，要學會如何有效利用草稿紙，不要在草稿紙上書寫過多的內容，要學會列答題框架和關鍵詞，這樣可以有效的節(jié)約時間;第二，要進行相關訓練，尤其卡時間進行，利用手機、計時器等設定一分鐘時間進行思考訓練，強化自己的時間意識。

　　第三類：內容問題�？忌Ｒ姷钠毡閱栴}是內容空洞，展不開，導致對問題的分析不夠，答題時間過短，草草結束。針對此問題，我們可以有三個方法應對。第一，要學會對于題目的發(fā)散性訓練，比如對于一道題要學會如何進行思維的維度發(fā)散，比如“食品安全問題”，我們就可以從“生產者”、“消費者”、“監(jiān)管者”等維度進行分析。第二，要學會對于要點的擴展，比如“加強監(jiān)管”，只是這樣論述特別容易模式化，而且不能表達清楚具體內涵，我們就可以對它進行具體化的擴充，比如：“誰來監(jiān)管、監(jiān)管什么、如何監(jiān)管、想達到的目的是什么”，這樣答題就會更加的豐富。第三，如果備考時間允許的話，在平時就要學會通過一些途徑和渠道積累相關社會和政府知識，比如“瀏覽人民網、新華網等官方網站和APP”、“研究學習政府工作報告”、“購買閱讀相關政治書籍”等途徑。

　　發(fā)現問題，解決問題，這是我們考生在備考中最主要的主旋律，希望廣大的考生們能在備考的過程中圍繞自己的個性化問題進行針對性的訓練，爭取最終能在面試現場答題精彩，在眾多的考生之中脫穎而出!

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