2019公務(wù)員面試備考：如何應(yīng)對即興演講題

　　在公務(wù)員面試中，經(jīng)常會考到即興演講的題目。很多考生望而生畏，在面試中講幾句便草草收尾，沒有達到演講應(yīng)有的效果，即引起考官的共鳴�？陀^地說，即興演講有一定的難度，特別是在緊張的面試氛圍中更是難以把控。總的來說，考生主要存在以下幾個問題：一是缺乏素材，感覺無話可說，內(nèi)容很蒼白空洞;二是很緊張，沒有做到收放自如;三是缺乏情感，整個演講的過程很死板僵硬，無法真正觸動考官的內(nèi)心。那么，該如何備考，才能答好演講題目呢?

　　一、平時多積累素材

　　演講首先要言之有物。三分鐘的演講，僅僅靠講道理是很難撐起來的，所以需要有“故事”。故事講起來相對而言容易一些，而且更容易觸動人心。故事從何而來?關(guān)鍵是平時的積累。一是多看一些時政新聞，將社會熱點事件轉(zhuǎn)化為演講的素材;二是多讀一些人物傳記，將名人事跡轉(zhuǎn)化為演講的素材;三是做一個生活的有心人，將生活所見所聞所感轉(zhuǎn)化為演講的素材。當(dāng)然，也可以根據(jù)一些常見的演講主題比如誠信、奉獻、放棄、欣賞等，有針對性地準備一些素材。

　　二、平時多練習(xí)在公共場合的說話

　　演講需要把握好自我情緒，不能慌張。有些考生性格比較內(nèi)向，害怕在人多前說話，一遇到演講的題目就緊張起來了。因此，要在生活中主動創(chuàng)造演講的機會。比如在朋友聚會的時候，多主動發(fā)言;在和朋友聊天的時候，嘗試著娓娓道來;在與陌生人接觸的時候，嘗試著破解堅冰。如此一來，演講的膽量就會更大，就能更好地把控場面。

　　三、注意情感的表達

　　一個好的演講，一定是可以打動人心的，是要把考官帶入到演講的氛圍中來。在面試中，一些考生演講時缺乏和考官的互動和情感交流，將演講變成了一個純粹的“答題”，演變成了一個綜合分析題目。在面試中應(yīng)該傳達怎樣的情感?這取決于考生的性格以及演講的主題。建議考生欣賞兩段演講，一段是柴靜《認識的人，了解的事》，情感非常細膩，娓娓道來，引人深思;一段是電視劇《亮劍》中李云龍畢業(yè)答辯上的演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志——亮劍精神》，語氣非常堅定，氣場非常強大，聲音也很洪亮。兩種不同的風(fēng)格，考生都可以參考。

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