在一場演講中,如果所說的全是資料或理論,通常很難引起聽眾的興趣。在精彩的演講中,你所講的內(nèi)容,一定要跟你經(jīng)歷的事、你讀過的書、你聽到的話有關(guān),談你自己熟悉而確信的東西,這樣才能使人信服,所以在公務員面試過程中,演講類的試題也是考官考察的重點之一,要成功應對這類試題,必須要清楚自己在這方面的不足,并進行著重加強。
演講類試題是公務員招錄面試的重要題型之一,基本給予的時間把握就在2-3分鐘之間即可。
(一)演講的題目擬定:
1. 可以以觀點直接命題。根據(jù)材料把握主題或啟示,以主題詞或啟示道理作為演講題目的核心詞,力求立意準確。
2. 還可以以作用、意義或者影響等所要體現(xiàn)的演講內(nèi)容作為標題。
(二)開頭的方法:好的開端是成功的一半。
1.直接入題:用精煉的語言交代演講意圖或主題,然后在主體部分展開論證和闡述;
2.引入法:引用名人名言、哲理故事等來導出自己的題目。
(三)正文論證方法:主要圍繞主題和核心思想的具體開展,以增強演講的說服力,真正打動考官;主要分為兩種:1.理論論證,包括名言警句、原理法則、公理共識等。2.事例論證:包括事例和數(shù)據(jù),事例可以引用中外歷史、社會現(xiàn)實和自身經(jīng)歷等。
(四)結(jié)尾方法:演講的開篇很重要。結(jié)尾也是不可忽視的。通常演講的結(jié)尾要簡潔有力,強化中心思想。中公建議可以通過引用式和號召式作為結(jié)尾。
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