2018公務(wù)員面試技巧：人際應(yīng)變題作答技巧

　　眾所周知，綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往和情境應(yīng)變是公務(wù)員面試的重點(diǎn)題型�，F(xiàn)在面試考題的人際和應(yīng)變相結(jié)合令題目情景極為“尷尬”且極具沖突性。那么，我們應(yīng)該如何把握答此類題的分寸呢。考試吧在此進(jìn)行分析。

　　例題：你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時你剛推開門，他們也同時發(fā)現(xiàn)了你，請問你該怎么辦?

　　這種情況確實(shí)很尷尬，而它在日常生活中的確有可能發(fā)生，應(yīng)屆生碰到這樣的題目該怎么辦呢?

　　首先，作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的主要思路：除非你爸是李剛，否則升遷不是我們自己所能決定的，那么我們要做的是對升遷問題盡量保持沉默。

　　其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你，你接下來的行動是什么?面對如此尷尬沖突的情形，考生能在一分半的時間鎮(zhèn)定地回答已經(jīng)很不容易，若考生的回答內(nèi)容能夠流暢有邏輯并且理由充分就能給考官一個較好的印象。升遷不能摻和，那么你推門進(jìn)來是為了干什么，不正是為了匯報工作嗎，匯報完工作后領(lǐng)導(dǎo)還有沒有指示呢，自己都可以展開想象。

　　再次，你匯報完工作了，是不是應(yīng)該離開了，那么離開之后可以干嘛呢?回到工位，做好自己的本職工作，繼續(xù)完善充實(shí)自己。

　　好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對手的答題狀態(tài)。但是怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，不能太清高太假。可以一定程度地表現(xiàn)自己正常合理的“七情六欲”。作為一名有激情且上進(jìn)的年輕人，你當(dāng)然是想升遷也是關(guān)心這事的，考官也理解這種心態(tài)。那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你，當(dāng)然作為新人的你肯定也有不完善的地方。要想升遷成功，就必須得到兩位領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)可。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，你可以抽時間跟那位欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)再交流溝通，聽取他的意見進(jìn)一步完善自己。然后給自己充電以便更好地做好本職工作，跟領(lǐng)導(dǎo)們匯報你的工作成果。記住，你做的一切都是為了使自己成為更優(yōu)秀的人。

　　總之，人際交往和情景應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容，考試吧希望考生能熟悉題型積極準(zhǔn)備，答出懂事答出認(rèn)真。

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