面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,就像問你榴蓮好吃不好吃一樣,有的人超愛吃,有的人一見就想吐。那你能說(shuō)誰(shuí)答得對(duì)不對(duì)嗎?所以面試內(nèi)容上只要能說(shuō)的言之有理,自圓其說(shuō),符合主流價(jià)值觀,符合大政方針就可以啦!所以面試沒有錯(cuò)與對(duì)之分,但是有好不好區(qū)分呀。就像有的人就很會(huì)聊天,讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳,但是有的人一說(shuō)話就像讓你扇巴掌的想法,只想甩一句話不投機(jī)半句多,然后轉(zhuǎn)身走人!那么,如何讓考官愿意聽,喜歡聽你說(shuō)的話,就是至關(guān)重要的。那么,一個(gè)好面試離不開三點(diǎn),接下來(lái)就講講這三點(diǎn)!
首先,面試要有一個(gè)好的氣場(chǎng)。這里說(shuō)的好的氣場(chǎng)不僅僅說(shuō)的就是強(qiáng)大的氣場(chǎng),如果你本來(lái)就是職場(chǎng)強(qiáng)者,一看到你進(jìn)來(lái)都自帶背景音樂的那固然好?墒峭覀兏嗟娜硕际菦]畢業(yè)兩年的學(xué)生,有時(shí)候一見到考官緊張的要命,說(shuō)多么強(qiáng)大的氣場(chǎng)那是根本做不到的。所以,溫婉娓娓道來(lái)的講話,這樣的氣場(chǎng)也是一種選擇?偠灾欢ㄊ,無(wú)論強(qiáng)勢(shì)與否,大方,自然得體就是好的氣場(chǎng)。
其次,面試要語(yǔ)言流暢自然。這包括兩個(gè)方面一個(gè)是流暢,一個(gè)是自然。流暢方面,嗯嗯啊啊特別多的,口頭語(yǔ)然后然后,這個(gè)那個(gè)特別多的是大忌。不是不能有卡頓,不是不能有口頭語(yǔ),有時(shí)候我們平時(shí)聊天也會(huì)有卡頓,口頭語(yǔ)。所以面試中適當(dāng)?shù)挠幸恍┦强梢缘,但是過(guò)多的就會(huì)導(dǎo)致不流暢,有一次新聞報(bào)道上說(shuō),一個(gè)考生36個(gè)嗯,全考場(chǎng)最低分。另一個(gè)是自然,這個(gè)也是近年來(lái)考官越來(lái)越關(guān)注的,因?yàn)楹芏嗫忌?jīng)過(guò)培訓(xùn)都能做到氣場(chǎng)大方,語(yǔ)言流暢,但是會(huì)發(fā)現(xiàn)有的考生,雖然很流暢但是不自然,像背答案一樣。所以,這就要求我們答題的時(shí)候要自然,把考官當(dāng)成好朋友,就是交流一下,說(shuō)說(shuō)自己的想法,說(shuō)話要有適當(dāng)?shù)耐nD,語(yǔ)調(diào)要有起伏。
最后,面試要內(nèi)容上聽起來(lái)有道理。什么叫聽起來(lái)有道理。就是你的觀點(diǎn)要符合政策法規(guī),內(nèi)容豐富,有條理,能夠自圓其說(shuō)。整體把握住總分總結(jié)構(gòu)。每個(gè)人說(shuō)的不一樣沒關(guān)系,因?yàn),本?lái)就有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案啊!
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