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2018國家公務(wù)員面試即將來臨，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)特在此對商務(wù)部的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測評要素進(jìn)行分析，幫助考生了解商務(wù)部的命題規(guī)律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業(yè)性。
一、商務(wù)部招考情況
商務(wù)部2018年計(jì)劃招錄36名公務(wù)員，相比前幾年一直平穩(wěn)招錄的150名，人數(shù)明顯下降。
| 用人司局 | 職位名稱 | 招錄人數(shù) | 專業(yè) |
| 世貿(mào)司等 | 英語一 | 5 | 英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際金融、國際商務(wù)、國際政治、國際關(guān)系、外交學(xué)、會(huì)計(jì) |
| 國際司等 | 英語二 | 8 | 法律（限經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際法、民商法、競爭法、法學(xué)理論等），或經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè) |
| 歐洲司等 | 法語 | 5 | 法語 |
| 美大司等 | 西班牙語 | 5 | 西班牙語 |
| 美大司等 | 葡萄牙語 | 2 | 葡萄牙語 |
| 歐亞司等 | 俄語 | 4 | 俄語 |
| 西亞非洲司等 | 阿拉伯語 | 4 | 阿拉伯語 |
| 歐洲司 | 德語 | 1 | 德語 |
| 亞洲司 | 土耳其語 | 1 | 土耳其語 |
| 亞洲司 | 波斯語 | 1 | 波斯語 |
二、商務(wù)部工作特點(diǎn)
- 特點(diǎn)1：駐外。商務(wù)部新錄用公務(wù)員必須履行駐外工作的義務(wù)。新公務(wù)員入部試用期滿后，一般應(yīng)安排駐外工作，常駐一個(gè)任期年限一般為4年。
- 特點(diǎn)2：首任地條件艱苦。首任主要派往發(fā)展中國家或地區(qū)，條件相對艱苦，之后根據(jù)工作需要，可安排轉(zhuǎn)館工作以豐富工作閱歷，大多數(shù)會(huì)轉(zhuǎn)館到條件相對較好的地區(qū)。
- 特點(diǎn)3：工作重要且事務(wù)繁雜。絕大多數(shù)司局的工作職責(zé)包括外事工作、綜合調(diào)研、翻譯談判、其他日常事務(wù)等，責(zé)任重大，工作繁忙，因此對工作人員的基本素質(zhì)和能力要求較高，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
三、商務(wù)部面試情況
商務(wù)部根據(jù)招考職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)考試的人員。
商務(wù)部根據(jù)自身崗位特點(diǎn)及用人需求，在面試階段設(shè)置的考查環(huán)節(jié)如下：
| 面試階段 | 考試內(nèi)容 | 備注 | |
| 第一階段 | 專業(yè)考試 | 外語考試 | 英語筆試與非通用語筆試 |
| 綜合素質(zhì)測試 | 綜測一：心理素質(zhì)測試 綜測二：客觀題（選擇、判斷）、主觀題（小作文） | ||
| 第二階段 | 面試 | 自我介紹 | 2-3分鐘 |
| 結(jié)構(gòu)化面試 | 3-5道題目，會(huì)有追問 | ||
| 外語口試 | 英語口試與非通用語口試 | ||
| 第三階段 | 司局級談話 | 主要根據(jù)個(gè)人簡歷提問 | |
2017年商務(wù)部的面試工作安排如下：
商務(wù)部將按照綜合成績(公共科目筆試成績占50%，面試成績占35%，專業(yè)考試成績占15%)從高到低的順序確定參加考察和體檢的人選，最終根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。
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