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2018國家公務(wù)員面試即將來臨,從歷年考試情況來看,綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)題、人際交往和情境應(yīng)變題一直是國考面試的重點題型。而且面試考題與生活實際接軌越來越緊密,這種趨勢導(dǎo)致人際和應(yīng)變題型不僅交織而且考題設(shè)置的情境越來越尷尬,面對這種情況,眾多考生應(yīng)該如何把握答題的分寸呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此進(jìn)行分析。
首先我們要明白筆試和面試的區(qū)別:前者重在考查智商俗稱IQ,后者重在考查情商俗稱EQ。那么它們在題目中的區(qū)別在哪呢?我們來看一個簡單的例子:
【例題】“你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報工作,卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問題吵得面紅耳赤,這時你剛推開門,他們也同時發(fā)現(xiàn)了你,請問你該怎么辦?”{這就是一道典型的人際題目,面對這種情況確實很尷尬,而它在日常生活中也確有可能發(fā)生,那我們碰到這樣的題目該怎么辦呢?
面對如此情形,考生能在一分鐘內(nèi)快速作答已是一種勝利。首先作為考生一定要鎮(zhèn)定,不管你如何腹議,都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的核心:作為一名公職人員,升遷調(diào)配問題不是我們自己所能參與的,那么我們要做的是對此事盡量回避。其次,此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你,你接下來的行動是什么?升遷不能管,那么你推門進(jìn)來是為了干什么,不正是為了匯報工作嗎,所以直接做好自己的本職工作--匯報工作就好,之后領(lǐng)導(dǎo)對工作有沒指示呢,都可以適當(dāng)展開。再次,你匯報完工作回到工位,只要繼續(xù)做好自己的本職工作就好。
好,答到這里,你已經(jīng)安全地答完了,但這并不意味著一定能拿高分,這取決于你的對手的是否同樣中規(guī)中矩的狀態(tài)。怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之,可以表現(xiàn)出自己“正常合理”的情緒波動。作為一名有激情有理想的年輕人,你當(dāng)然是想升遷更好的實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)的,所以我們關(guān)心這事的這種心態(tài)考官也可以理解,不必過分的去回避,那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論,那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你,你也的確有不完善的地方。要想得到兩位領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,就需要我們再接再勵,不斷提升自我。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后,你可以抽時間跟兩位領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行請教溝通,聽取他們的意見進(jìn)一步提升自己,在工作之余不斷學(xué)習(xí),給自己充電,以便能更好地做好本職工作,領(lǐng)導(dǎo)們也一定能看到我們的進(jìn)步獲得認(rèn)可。記住,你做的一切都是為了使自己的成為更好的,從而實現(xiàn)自我價值。
總之,人際和應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生備考面試要熟練各種題型,作答時真正契合情境,答出七情六欲、答出合乎情理,從而在考場上更好地發(fā)揮。
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