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2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨，從歷年考試情況來(lái)看，綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、人際交往和情境應(yīng)變題一直是國(guó)考面試的重點(diǎn)題型。而且面試考題與生活實(shí)際接軌越來(lái)越緊密，這種趨勢(shì)導(dǎo)致人際和應(yīng)變題型不僅交織而且考題設(shè)置的情境越來(lái)越尷尬，面對(duì)這種情況，眾多考生應(yīng)該如何把握答題的分寸呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此進(jìn)行分析。
首先我們要明白筆試和面試的區(qū)別：前者重在考查智商俗稱(chēng)IQ，后者重在考查情商俗稱(chēng)EQ。那么它們?cè)陬}目中的區(qū)別在哪呢?我們來(lái)看一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：
【例題】“你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報(bào)工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問(wèn)題吵得面紅耳赤，這時(shí)你剛推開(kāi)門(mén)，他們也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?”{這就是一道典型的人際題目，面對(duì)這種情況確實(shí)很尷尬，而它在日常生活中也確有可能發(fā)生，那我們碰到這樣的題目該怎么辦呢?
面對(duì)如此情形，考生能在一分鐘內(nèi)快速作答已是一種勝利。首先作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以?xún)?nèi)確定一個(gè)答題的核心：作為一名公職人員，升遷調(diào)配問(wèn)題不是我們自己所能參與的，那么我們要做的是對(duì)此事盡量回避。其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你，你接下來(lái)的行動(dòng)是什么?升遷不能管，那么你推門(mén)進(jìn)來(lái)是為了干什么，不正是為了匯報(bào)工作嗎，所以直接做好自己的本職工作--匯報(bào)工作就好，之后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作有沒(méi)指示呢，都可以適當(dāng)展開(kāi)。再次，你匯報(bào)完工作回到工位，只要繼續(xù)做好自己的本職工作就好。
好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對(duì)手的是否同樣中規(guī)中矩的狀態(tài)。怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時(shí)把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，可以表現(xiàn)出自己“正常合理”的情緒波動(dòng)。作為一名有激情有理想的年輕人，你當(dāng)然是想升遷更好的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)的，所以我們關(guān)心這事的這種心態(tài)考官也可以理解，不必過(guò)分的去回避，那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭(zhēng)論，那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你，你也的確有不完善的地方。要想得到兩位領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，就需要我們?cè)俳釉賱?lì)，不斷提升自我。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后，你可以抽時(shí)間跟兩位領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行請(qǐng)教溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)進(jìn)一步提升自己，在工作之余不斷學(xué)習(xí)，給自己充電，以便能更好地做好本職工作，領(lǐng)導(dǎo)們也一定能看到我們的進(jìn)步獲得認(rèn)可。記住，你做的一切都是為了使自己的成為更好的，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
總之，人際和應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生備考面試要熟練各種題型，作答時(shí)真正契合情境，答出七情六欲、答出合乎情理，從而在考場(chǎng)上更好地發(fā)揮。
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