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【熱點背景】
互聯(lián)網時代,信息傳遞高效便捷,人們的生活習慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具,不單是黨員干部面對的難題,也是值得所有人反思的公共話題。近日有媒體指出,某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作,鍵對鍵看似很方便,卻難以取代面對面的效果,引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。
【命題預測】
近日有媒體指出,某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作,鍵對鍵看似很方便,卻難以取代面對面的效果,引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。你怎么看?
【解析】
黨員干部能夠充分利用微信群開展工作,是與時俱進、創(chuàng)新工作方法的體現(xiàn),不僅使工作溝通更便捷,也擴大了對群眾的宣傳引導渠道。
黨員干部合理利用微信群,能夠提高政府服務效率,促進政府政務公開,加強與群眾交流。微信群里發(fā)通知,不受時間空間的限制,可以充分利用好碎片化的時間;而且布置任務不用一個個傳達,大大節(jié)約溝通成本,提高工作效率,特別是需要干部隊伍全體人員了解的制度、規(guī)范、任務等,統(tǒng)一下達,可以統(tǒng)一思想,避免了中間環(huán)節(jié)過多造成信息失真;對于群眾需要了解的辦理事務流程和共同問題,可以通過微信群、公眾號等平臺統(tǒng)一發(fā)送,群眾可以及時了解,避免多次跑腿,增加群眾的滿意度。應該說在這些方面,微信群確實發(fā)揮了積極作用。
當然,網絡是一把雙刃劍,微信群也如此。有些領導干部過度依賴微信群開展工作的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。有些領導干部有了微信群,就產生了惰性,出現(xiàn)了光指揮亂安排的現(xiàn)象,只動手指發(fā)任務而不通過面對面的開會進行說明,這樣也無法做到有效收集大家的反饋信息,及時解決干部群眾的疑問。而這些問題一旦堆積,就可能影響領導干部的威信,降低干部群眾配合工作的積極性。還有一些信息在溝通中可能存在偏差,無法識別真假,如圖片、視頻、數(shù)字等信息。特別是基層群眾反映的問題,如果不進行實地調研,很難獲取真實有效的信息。長此以往,可能會影響領導干部對問題的判斷,影響政策和決策的科學制定和有效執(zhí)行。
因此,微信群要合理利用,而不是過度依賴。領導干部不僅要“動手指”,更要“邁開腿”,走進干部群眾中間去。有些溝通只能通過面對面進行,微信是無法取代的,特別是一些重要事項,下達通知后有必要開會進行重點強調。對于群眾也如此,有些問題可以通過微信群發(fā)送公告、告知群眾相關工作流程等既定的政務信息,而有些群眾反映的熱點問題,或者需要群眾配合的工作,還是應該走進群眾中間,開展深入調查工作,傾聽群眾心聲,讓群眾感受到尊重和信任,讓群眾感受到領導干部的心始終與大家在一起。
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