2016年公務員面試技巧：四條建議助你成“公”

　　絕大多數(shù)進入面試的考生都存在較大的壓力，無論是需要逆襲的還是守擂的，無論是初次進入面試的還是多次未果的，均或多或少有一些心理方面的問題，比如緊張、不自信、焦慮、盲目無措等等，嚴重影響了考生的備考效率和進步空間。為了避免大家“病急亂投醫(yī)”，接下來中公教育專家將從專業(yè)角度給出幾點有效的針對性建議意見，希望考生可以領會并從中受益。

　　一.早作準備，避免匆忙迎戰(zhàn)。

　　在筆試成績公布之后，我們就知道自己是否具備了參加面試的資格，不管與競爭對手分差有多少，每個人都不會甘愿放棄一個夢寐以求的機會，也幾乎做不到高枕無憂、勝券在握，所以，面試前的備考就成為了各方儲備實力、確保勝利的關鍵時期。不論你是速戰(zhàn)速決型、頗具急智，還是實際工作經(jīng)驗豐富、見多識廣，我都想告訴大家，面試的測評要素除了應變能力、情緒控制和具體任務操作等之外，更重要的是考察考生的思維和語言能力及習慣，是否能夠明確而又準確、條理清晰而又流暢的與考官進行交流。因此，就需要考生要有一定的知識和語言儲備，練就上佳的語言表達習慣，而這些都必須通過時間和實踐來完成，早作準備，才能從容應戰(zhàn)。

　　二.心理疏導，避免未捷先死。

　　頂著巨大的壓力備考無異于作繭自縛，所以大家應該有意尋找和培養(yǎng)至少一種適合自己的解壓方式，以便于輕裝前進、提升效率。給大家提供幾種方式以供參考借鑒，比如用充滿正能量和鼓勵作用的語言來反復做心理暗示，根據(jù)自身的喜好和需求制定獎勵措施，多總結(jié)歸納自己的進步和優(yōu)點，客觀陽光的看待考場和考官，或者刻意弱化這次考試對自己的重要程度，堅持雙向選擇、有更多更好的機會的心態(tài)去做心理安撫等等。當然，如果你的表現(xiàn)并非緊張不自信，而是松散緊張不起來，請方向操作。注意，面試時適度的緊張是不可避免的，也是天然的人體興奮劑，大家可坦然、欣然任其存在。

　　三.及時反思，避免機械訓練。

　　孔子曰：吾日三省乎吾身。在備考的過程中，考生會發(fā)現(xiàn)自身的各種問題、有各種任務需要解決，建議由淺入深、由易入難逐步制定改善方案，以增強自信心。因為問題不會都是固定不變的，所以要及時總結(jié)，同時反思產(chǎn)生問題的根源、自身的應對策略是否合適，做到及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題、靈活采取措施有效應對，從而使學習效果更加明顯，提升動力、形成良性循環(huán)。

　　四.堅持執(zhí)行，避免華而不實。

　　在中公教育老師的授課培訓經(jīng)歷中看過太多愿望美好而強烈，但因未能持續(xù)落實行動而與機會失之交臂的例子。再好的方法和方案也要執(zhí)行才能看到效果，也要堅持執(zhí)行才能最終有滿意的收獲，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)、只動心而不動口。面試不同于筆試，需要語言的交流和思想的碰撞，需要即時的思考和表達能力，需要穩(wěn)定而外顯的發(fā)揮水平，這些都必須有恒心和毅力去堅持練習才能夠做到。

　　明代政治家張居正說過：“天下之事，非難于立法，而難于法之必行�！边@個道理對于面試備考也是適用的，面試本身并不難，難的是大家能否發(fā)現(xiàn)自身的問題、運用有效的解決方法去堅持練習改善。中公教育專家希望在你需要幫助的時候會首先想到我們專業(yè)的機構(gòu)和老師，讓我們一起助你成“公”!

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