人際關(guān)系類題是公務(wù)員面試考試過程中的一大重要題型,而人際關(guān)系本身,無論對(duì)于面試,還是之后進(jìn)入崗位開展工作,還是日常的生活、學(xué)習(xí),都是非常重要的。一個(gè)具有良好的人際交往意識(shí)和技巧的人不僅能夠獲得豐富的人脈,而且在人生中、工作中、生活中更容易取得成功。那么,對(duì)于這一類題型當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的與同事之間的關(guān)系處理,如何顯示出高超的人際能力和技巧呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此進(jìn)行指點(diǎn)。
第一:尊重同事,真摯坦誠。
在單位當(dāng)中,同事之間既是好朋友,又是伙伴,還是競爭對(duì)手。處理同事之間的人際關(guān)系首先要做到尊重彼此,真誠坦率,同事之間有了矛盾沖突,要堅(jiān)持自我檢討,多找自己的“過”少究他人的“錯(cuò)”,嚴(yán)于律己,寬以待人,才能和諧相處。
第二:交流溝通,謙虛謹(jǐn)慎。
有句話說“交流無限,溝通永恒”。在單位當(dāng)中,與同事之間的矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿,有了矛盾,只有及時(shí)交流溝通,才能把誤解消除于無形之中;在交往中,要謙虛謹(jǐn)慎,真誠待人,沒有消除不了的誤會(huì),沒有打動(dòng)不了的心靈。
第三:寬容大度,求同存異。
“海納百川,有容乃大”,社會(huì)分工不斷細(xì)化的今天,待人待物,都要求大同存小異,既能容人之長,又能容人之短,大事講原則,小事講風(fēng)格,才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。
第四:積極主動(dòng),尋求幫助。
與同事相處,良好的態(tài)度與努力固然是前提,但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)時(shí),有時(shí)僅憑自己的力量不一定能解決,這時(shí)候我們就要主動(dòng)尋求外力的幫助。
第五:良性競爭,合作共贏,以工作為重。
同事之間在競爭中合作,在合作中競爭,能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好,但是俗話說:“人無完人,金無足赤”,同事間由于性格差異難免會(huì)出現(xiàn)沖突,這時(shí)我們就要堅(jiān)持以工作為重,以單位的集體利益為先,保證工作的順利開展。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生,人際類題目的考察近年來出現(xiàn)了越來越復(fù)雜化的趨勢,但考生們只要把握了與同事關(guān)系處理的最基本原則,做到以上五點(diǎn),平時(shí)多加練習(xí),都可以在此基礎(chǔ)上從容應(yīng)對(duì)。
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