公務(wù)員面試，是我們走向公職職場(chǎng)的最重要的一關(guān)。近幾年的公務(wù)員面試難度日益增大，并且考查形式也多種多樣，而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試在國(guó)家公務(wù)員面試中考察比例也越來(lái)越大。很多考生都表示，對(duì)于結(jié)構(gòu)化題型的面試，提前做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)，還能有信心站在考場(chǎng)上胸有成竹，而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試卻讓大家束手無(wú)策，感覺(jué)考察的就是一個(gè)人天生的口頭表達(dá)能力。其實(shí)不然，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中，只要我們掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。在此，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的幾大環(huán)節(jié)和流程，為廣大考生提供一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為考生提供參考。
一、 準(zhǔn)備階段
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試一般6-9人不等為一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考生圍成半圓弧形，按序號(hào)就做�？脊僮梢慌�，正對(duì)考生。所有考生都是面向考官，每個(gè)考官都可以觀察到所有的組員。每個(gè)考場(chǎng)都會(huì)為每一位考生準(zhǔn)備草稿紙和筆。
二、個(gè)人陳述階段
個(gè)人陳述階段3分鐘，是考生首次在考官面前單獨(dú)亮相并發(fā)言，因此這三分鐘對(duì)整個(gè)分?jǐn)?shù)來(lái)說(shuō)都十分重要。中公教育專家認(rèn)為考生要從以下幾方面注意：
首先：回答問(wèn)題要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直擊要害。切勿在贅述了一堆之后，在最后來(lái)總結(jié)答案，會(huì)影響整個(gè)得分。例如讓你對(duì)幾個(gè)條件進(jìn)行重要程度的排序，一定要先明確亮出自己的選擇，在將理由有條理地進(jìn)行闡述。
其次：論證要有力度，精煉到位
語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)在開(kāi)頭的這三分鐘一定要大氣，聽(tīng)起來(lái)自信大方，抑揚(yáng)頓挫，在這三分鐘里奪得良好的印象分。發(fā)言言簡(jiǎn)意賅，準(zhǔn)備階段將自己要說(shuō)的話概括，緊抓論證的角度，從幾方面圍繞展開(kāi)闡述，在這三分鐘里能夠讓考官聽(tīng)到你的精華部分。
三、自由討論階段
自由討論階段時(shí)間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個(gè)人就是三十分鐘。自由討論階段是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中時(shí)間最長(zhǎng)的環(huán)節(jié)，也是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中最為核心重要的部分。這個(gè)過(guò)程中，考官會(huì)從各個(gè)角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神間的交流，與其他組員間的配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，應(yīng)急應(yīng)變等等方面的能力。而在自由討論環(huán)節(jié)，考生往往會(huì)因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)的氣氛，因?yàn)閯e人的干擾而喪失了方寸。自由討論時(shí)有的人喜歡多說(shuō)，搶話語(yǔ)權(quán)，有的人說(shuō)話少。記住，話多不代表分高，但不說(shuō)話一定分不高。我們要做的是，別人發(fā)言時(shí)仔細(xì)聆聽(tīng)觀察做記錄，不搶但會(huì)抓住機(jī)會(huì)適時(shí)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)主要從以下幾方面注意：
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