面試的考核是一門綜合社會(huì)學(xué)，很多“學(xué)霸”雖然筆試成績很高，但對(duì)面試的重視程度不夠，造成準(zhǔn)備不足，答題時(shí)內(nèi)容不夠全面、不夠深刻，導(dǎo)致最后夭折的遺憾結(jié)局。無論是國家公務(wù)員考試還是各地方的省考，面試分?jǐn)?shù)在總成績中所占的比例都在逐年提升，所以希望入圍面試的考生能夠高度重視，在最后一次的“戰(zhàn)役”中脫穎而出，取得最后勝利。那么考生們要具體做些什么呢，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議從以下幾方面入手：
首先，考生要抓住中心，對(duì)癥下藥。拿到面試題目后，考生不要著急答題，先看清楚考官想通過題目考察考生哪種素質(zhì)，然后再答題。對(duì)于任何題目考生都要先表明自己的觀點(diǎn)或態(tài)度，讓考官了解你對(duì)題目整體的把握。對(duì)于一些敏感話題，答題方向一定復(fù)合社會(huì)的主旋律，切不可出現(xiàn)“憤青”的思想。
其次，考生在答題時(shí)要學(xué)會(huì)旁征博引以凸顯自身能力。一些官方網(wǎng)站的權(quán)威評(píng)論完全可以成為自己答題時(shí)提供論述的依據(jù)，并且可以提升答題的境界。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議考生，在備戰(zhàn)面試這段時(shí)間多看新聞，看領(lǐng)導(dǎo)的重要發(fā)言和民眾的評(píng)論，在不知道如何看待某種社會(huì)現(xiàn)象時(shí)引用一下領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，或一些重要的法律法規(guī)、網(wǎng)友評(píng)論等，豐富知識(shí)面的同時(shí)，也提升對(duì)問題認(rèn)識(shí)的深度，拓寬看待問題的廣度。
再次，可以聯(lián)系自身或者明確要聯(lián)系自身作答的題目，一定要自然聯(lián)系�？忌匀磺腥朐掝}，從自身過往的切身經(jīng)歷，自身未來的工作規(guī)劃，有數(shù)據(jù)、有事例地進(jìn)行表述，而不是故意求高大上，求虛、準(zhǔn)、浮。
最后，面試時(shí)不能透露出絕望的表情，無論考題難易，都要做到喜怒不形于色，因?yàn)橥ㄟ^你的表情考官可以測評(píng)出未來處理工作時(shí)如果遇到難題是知難而上還是絕望放棄，考生們要記住，自信的人最美麗，考生也是如此，不要給自己太多包袱，否則包袱越多，壓力越大，越容易發(fā)揮失常。希望大家放平心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試這場“戰(zhàn)役”。
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