【導(dǎo)讀】
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)為各位考生提供2016年北京公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料,包括2016年北京公務(wù)員面試熱點、2016年北京公務(wù)員面試技巧,今天為大家?guī)淼氖恰睹嬖囁璧木欧N能力(一)》,希望可以幫助各位考生了解面試題目類型,掌握面試技巧順利進軍面試。
2016年北京公務(wù)員面試是通過考生與考官面對面的交談,測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
今天小編為大家匯總了面試所需九大能力,希望可以幫助各位考生順利備考面試。
1.綜合分析能力
綜合與分析能力是公職人員所必需的基本能力,通過這項測評要素來考查考生能否對一些政策有透徹的理解,能否對社會現(xiàn)象有正確的看法,能否堅持正確的道義,能否知法守法。
綜合分析能力不僅僅要求考生明是非,還要求考生善于運用綜合與分析的方法;既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系,看清事物的本質(zhì),并提出解決對策。
2.應(yīng)變能力
應(yīng)變能力,考查考生在具有壓力的情況下隨機應(yīng)變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點:一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務(wù)分清輕重緩急,把握重點,按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。
3.人際交往能力
人際關(guān)系是指人們在各種活動中,通過人與人之間的交往建立起來的相互關(guān)系的總稱。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。
考試主要要求考生人際合作要有主動性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識;要增強人際間的適應(yīng)性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。
4.計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)能力要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃,并且能夠合理高效地安排時間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定原則與程序進行協(xié)調(diào)的能力。
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