在公務(wù)員面試中,很多考生傾注了大量的精力和時間復(fù)習(xí),結(jié)果卻往往事倍功半,無法成功上岸。究其根本原因是沒有抓住面試的實質(zhì),不能準(zhǔn)確把握考官的心態(tài)。在此,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)為考生總結(jié)了公務(wù)員面試的五個致勝要素。
一、備考有的放矢
要做到有針對性地備考,必須要做好以下幾方面工作:一是要了解報考崗位的特點。如報考崗位的具體職能、相關(guān)的法律規(guī)定、崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和常識、實際工作中接觸的人員、突發(fā)事件處理流程等等;二是要回顧歷年真題。歷年真題對考生面試有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,所以對歷年真題進(jìn)行深入研究和分析,有助于考生摸清出題人思路,為接下來的面試打下基礎(chǔ);三是要了解測評要素。測評要素是考官在面試中觀察考生的各個“點”,這些“點”也是公務(wù)員實際工作中必要的能力。因此,了解熟悉了考官的考察內(nèi)容,考生也能夠有針對性地備考。
二、心理泰然自若
考生進(jìn)到考場中,面對考官往往會緊張。過度緊張會讓考生“不知所云”,“不知所措”,危害極大。所以,為了緩解緊張情緒,考生就要對面試有個正確地認(rèn)識,在備考時有意識地進(jìn)行訓(xùn)練。在心理上克服過度緊張,才能在面試中展現(xiàn)大方淡定的一面,為展現(xiàn)精神風(fēng)貌和自信奠定基礎(chǔ)。
三、答題客觀深入
考生答題應(yīng)避免“生搬硬套明顯”、“主觀情緒化嚴(yán)重”的情況,答題內(nèi)容應(yīng)該客觀,并且能夠深入分析題目背后的核心本質(zhì),并且圍繞這一本質(zhì)去作答即可。
四、語言精練流暢
良好的語言表達(dá)能夠讓聽者清楚地明白自己的意思。考生在面試過程中如何做到“良好表達(dá)”呢?就是切忌啰嗦、表述不清、重復(fù)、口頭語、過激的言辭。中公教育專家建議考生一方面表述要真誠踏實,另一方面可以適當(dāng)流露感情。
五、優(yōu)勢挖掘發(fā)揮
每位考生的優(yōu)勢是不同的,這種優(yōu)勢可以是外在的,比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行禮真誠有力等等,也可以是內(nèi)在的,比如真誠、穩(wěn)重、堅定、自信等等?忌趥淇紩r需要不斷挖掘和培養(yǎng)自身的優(yōu)勢,以便在考試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,博得考官的認(rèn)可和青睞。
最后,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生在備考期間,要針對自身存在的不足,合理規(guī)劃時間,統(tǒng)籌兼顧,重點突出,在面試中取得優(yōu)異成績。
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