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進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機(jī)會。那么,你是否每天都有關(guān)注社會熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?這里要提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
縱觀近幾年的面試考試題目,題目越來越靈活。問法也越來越復(fù)雜,而不是單純的怎么看,怎么辦。追根溯源,考官的目的很明確,想考察應(yīng)試者的求職動機(jī)及價值觀、角色定位。例如,為什么報考公務(wù)員?你剛到單位,領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意,同事對你有意見,請問你怎么辦?前者是求職動機(jī)與擬任職位的匹配性,后者是人際交往的意識與技巧。題型不一樣,但考察的核心意圖一樣。
例如,現(xiàn)在有三個團(tuán)隊:第一個團(tuán)隊,所有人只埋頭拉車,沒有人抬頭看路。第二個團(tuán)隊,所有人只抬頭看路,沒有人埋頭拉車。第三個團(tuán)隊,只有一個人抬頭看路,其他人只埋頭拉車。你是一名新進(jìn)公職人員,請問你選擇加入哪個團(tuán)隊?為什么?
這道題是讓我們選擇一個團(tuán)隊加入進(jìn)去,但是沒有一個是完美的,按照道理來講一個健康的團(tuán)隊是既應(yīng)該抬頭看路,又能埋頭拉車的。一看這道題里面的三個團(tuán)隊,只有第三個還比較理想,大多考生會去選擇第三個團(tuán)隊。
有些考生想過表現(xiàn)自己的見解獨(dú)到,會選擇第一個團(tuán)隊,說我來抬頭看路,這就屬于搞不清楚自身定位,作為一名新進(jìn)公職人員,側(cè)重點(diǎn)在于去做一些基礎(chǔ)性工作,而不是去做路線指導(dǎo),那是領(lǐng)導(dǎo)的工作;然后還有些比較憨厚的考生會選擇第二個團(tuán)隊,說我來埋頭拉車,這種甘當(dāng)革命老黃牛的精神固然可嘉,但是不夠完滿,要發(fā)揮團(tuán)隊的力量才能有所收獲,只有你一個人埋頭苦干達(dá)不到這個效果。
既然選哪個都不合適,那到底選擇哪個呢?告訴考官都不選?那等于告訴考官我不愿意服從分配,其實(shí)這道題的言外之意不在于讓考生具體選擇哪一個,主要考查的是考生對于黨政機(jī)關(guān)組織性紀(jì)律性的認(rèn)知,還有對未來發(fā)展的規(guī)劃。
這道題的核心思想,作為新進(jìn)公職人員應(yīng)該服從組織分配,不能挑挑揀揀。組織分配我去哪個團(tuán)隊我就去那個團(tuán)隊,然后再談?wù)劺硐氲膱F(tuán)隊?wèi)?yīng)該是什么樣子的,最后的落腳點(diǎn)要定在自己未來的工作如何規(guī)劃。
通過上述例題我們可以得出,大家在答題時不要拘泥于題目、就題說題,要清醒地認(rèn)識到,不管什么題目都是我們向考官展示風(fēng)采的媒介。一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)要將自己定位于準(zhǔn)公務(wù)員或者公職人員。
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