2015年政法干警考試筆試已經(jīng)結(jié)束,面試即將來臨。對于進(jìn)入面試的考生來說,掌握近幾年四川政法干警面試題型、題量、命題特點(diǎn)等內(nèi)容是想要獲取面試高分所必備的,下面,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)專家就近幾年四川政法干警面試情況為大家做深入分析,助大家面試一臂之力!
一、面試基本情況
試題情況 | |
面試形式 | 以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和材料題為主,采用百分制計分。 |
面試題量 | 四川省政法干警面試安排天數(shù)為兩天,一天一套題,每套題為3道題目。 |
面試時間 | 答題時間為15分鐘,剩余3分鐘時間提醒。 |
考試情況 | |
考查方式 |
看題形式為主,有題本、草稿紙、筆。 每個面試考評組由5-9位考官組成,全部實行異地交流。 |
是否分系統(tǒng)考 | 否 |
總成績計算方式 | 總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)*50%+面試成績*50% |
二、面試特點(diǎn)綜述
(一)面試考查重點(diǎn)
從近三年面試題目中可以看出,四川省政法干警考查的測評要素比較全面而且每年的考查方式和考查要點(diǎn)要不盡相同。2014年以前均是結(jié)構(gòu)化的一般形式,而2014年,出題形式變?yōu)椴牧项}。但總體而言,綜合分析能力是每年的必考題型,人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、言語理解與表達(dá)能力都是重要的考查要素。另外,在題型的分布順序上,綜合分析能力及求職動機(jī)與擬任職位匹配性的考查一般分布在靠前的位置,應(yīng)變能力和人際交往的意識與技巧的考查在中間部分,計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查靠后。[page]
(二)面試題本結(jié)構(gòu)分析
面試時間 | 題號 | 功能 | 考查要素 | 具體分類 | 專業(yè)性 | 關(guān)鍵信息 |
2014年11月23日 | 1 | 智能性 | 綜合分析能力 | 時政類 | 是 | 基層警察主動調(diào)整方法改進(jìn)服務(wù) |
2 | 情境性 | 人際交往的意識與技巧 | 人際類 | 否 | 撰寫關(guān)于優(yōu)秀警察的事跡報告 | |
3 | 情境性 | 應(yīng)變能力 | 應(yīng)急類 | 否 | 群眾在服務(wù)大廳不滿服務(wù)吵鬧 | |
2014年11月22日 | 1 | 智能性 | 綜合分析能力 | 時政類 | 否 | 羅港事跡的看法 |
2 | 情境性 | 人際交往的意識與技巧+言語理解與表達(dá) | 人際類+言語類 | 否 | 作為班主任勸說羅港適度訓(xùn)練 | |
3 | 情境性 | 應(yīng)變能力 | 活動類 | 否 | 籌備軍訓(xùn)會操典禮活動 | |
2013年11月30日 | 1 | 智能性 | 綜合分析能力 | 時政類 | 否 | 金華公務(wù)員先當(dāng)環(huán)衛(wèi)工 |
2 | 情境性 | 應(yīng)變能力+人際交往的意識與技巧 | 應(yīng)急類 | 是 | 調(diào)節(jié)居民的跳舞者的沖突 | |
3 | 情境性 | 人際交往的意識與技巧 | 人際類 | 否 | 下屬惡劣態(tài)度面對咨詢電話 | |
2013年12月1日 | 1 | 智能性 | 綜合分析能力 | 時政類 | 否 | 兩個城市處理污染結(jié)果不同 |
2 | 情境性 | 計劃組織協(xié)調(diào)能力 | 活動類 | 否 | 宣傳活動受阻人少時間短 | |
3 | 情境性 | 應(yīng)變能力 | 應(yīng)急類 | 否 | 學(xué)校應(yīng)對學(xué)生的感性請愿 | |
2012年11月17日 | 1 | 智能性 | 綜合分析能力 | 時政類 | 否 | 使用扶貧資金 |
2 | 情境性 | 計劃組織協(xié)調(diào)能力 | 活動類 | 否 | 調(diào)查政府行政審批慢 | |
3 | 情境性 | 應(yīng)變能力 | 應(yīng)急類 | 否 | 應(yīng)對群眾集體討說法 |
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