一、面試人選如何確定?
答：筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格線，并根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按規(guī)定的比例確定參加資格復(fù)審人員(招考人數(shù)2人及以下的職位，按1：3的比例確定，招考人數(shù)3人及以上的職位，按1：2的比例確定)。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的，確定為參加面試人員;不符合報(bào)考資格條件或自愿放棄的，取消其面試資格，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
二、考生如何知道自己是否進(jìn)入面試?
答：資格復(fù)審結(jié)束后，符合資格條件的面試人員名單將于面試前在寧夏人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公告，同時(shí)各招錄機(jī)關(guān)將通過(guò)電話、短信等方式通知取得面試資格人員。請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)方式暢通，并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、面試采取什么形式?
答：我區(qū)2015年考試錄用公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為180分。報(bào)考自治區(qū)對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國(guó)專家局綜合管理職位的人員，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，只進(jìn)行外語(yǔ)專業(yè)面試(滿分180分)。
四、什么是結(jié)構(gòu)化面試?
答：結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采取用相同的測(cè)評(píng)要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行�？脊俨坏米詳M題目追問(wèn)。
五、面試考官怎樣確定?
答：面試前，由組織、人社、紀(jì)檢部門從自治區(qū)面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，招錄機(jī)關(guān)不選派面試考官。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名考官，考官在面試當(dāng)天抽簽確定所在面試考場(chǎng)。
六、面試考點(diǎn)怎樣設(shè)置?
答：面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試考場(chǎng)、候分區(qū)、考務(wù)辦公室、考官培訓(xùn)室。由武警戰(zhàn)士和自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員負(fù)責(zé)考場(chǎng)外圍值勤和監(jiān)督，確�？脊倥c考生隔離、考場(chǎng)與候考室隔離、考區(qū)與外界隔離�？忌凑蘸蚩�、面試、候分的路線進(jìn)行單向流動(dòng)，杜絕考題向候考區(qū)域泄露。
面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)核分席、監(jiān)督席、旁聽(tīng)席。具體分布為：
七、網(wǎng)上公布的面試考生分組和順序就是所在考場(chǎng)、面試順序嗎?
答：不是。面試考生按照所報(bào)職位分組后，在紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督下，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)再抽簽確定所在面試考場(chǎng)，確定考場(chǎng)后抽簽確定考生面試順序。這兩項(xiàng)抽簽制度與隨機(jī)抽取面試考官、考官抽簽確定所在考場(chǎng)、紀(jì)檢監(jiān)督人員抽簽確定所在考場(chǎng)，計(jì)分工作人員抽簽確定所在考場(chǎng)，面試所用試題抽簽確定等一起構(gòu)成公務(wù)員面試“七抽簽”制度，徹底杜絕人為干擾因素。
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