2015山西公務(wù)員面試的大幕已經(jīng)陸續(xù)拉開，考生們要怎樣才可以更突出、更能吸引考官眼球呢，考試吧在此著重給大家介紹一下怎樣答題才能避免模式化，體現(xiàn)出真誠自然。
現(xiàn)在公務(wù)員面試測評(píng)的重點(diǎn)在于考察考生的潛能，比如綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等等，其中計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考察的頻率比較高，但考生的得分卻不是很高，其原因就在于答題過于模式化，沒有體現(xiàn)出真誠和自然。在一些備考資料中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些套路，這些東西會(huì)誤導(dǎo)考生，但還是有些考生把它當(dāng)救命稻草，這是典型的背道而馳，這類東西接受得越多，離面試考察的核心要求就越來越遠(yuǎn)。越是簡單機(jī)械地記方法、背套路，得到的分?jǐn)?shù)就越低。就比如組織管理能力中，有些考生會(huì)引用“領(lǐng)導(dǎo)交給我這項(xiàng)任務(wù)是對我的信任，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培。引用名言是就一句,凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”等類似的話語，答題思路就定位成“事前應(yīng)該改準(zhǔn)備工作，確定時(shí)間地點(diǎn)，事中應(yīng)該按照之前做好的準(zhǔn)備有序的開展工作，事后我要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等等”這些看起來很實(shí)用，即便不看題目、不用思考也可以非常流利地回答完整題目。這些看似好用的模板是脫離工作生活實(shí)際、不能解決工作中的任何問題的，更會(huì)讓面試考官的耳朵生厭。那么，怎樣做才可以將題目答出個(gè)性、真誠自然而又不模式化套路化，同時(shí)又能充分展現(xiàn)考試自己的能力呢，考試吧接下來為大家進(jìn)行解答。
考試吧建議考生在備考過程中，首先要對面試的�？碱}型做基本了解，比如智能型問題、情境性問題等等。在此基礎(chǔ)上，尤其要注意題目問題的個(gè)性化設(shè)置，比如考察綜合分析能力的一道簡單的食品安全問題，考生在答題過程中一定要體現(xiàn)出個(gè)性化特點(diǎn)，可以采用主題分析法從個(gè)人、組織、社會(huì)、國家層面切入，但在答題的過程中卻要盡量避免直接出現(xiàn)個(gè)人、組織、社會(huì)、國家這樣的字眼，絕對不能開口就說我認(rèn)為我國食品安全問題頻發(fā)主要原因就是個(gè)人安全意識(shí)不強(qiáng)，部分組織謀求經(jīng)濟(jì)利益等這樣的話語，考官能馬上感覺出你走的是模式化套路，所以在答題過程中要盡量隱晦這些字眼。
考試吧建議考生在備考過程中要用心體會(huì)，認(rèn)真思考去模式化、去套路化的問題。相信大家只要從現(xiàn)在開始注意積累、勤于練習(xí)，一定能在面試中取得更好的成績。
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