2015年寧夏公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：面試考情分析

　　2015年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員面試即將開始，各位成功入圍面試的考生即將面臨殘酷的競爭，為了幫助考生在面試考場上力挫群雄，考試吧在此為考生深入分析寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員面試考情。

　　一、面試基本情況

　　面試形式：普通結(jié)構(gòu)化

　　面試題量：一天一套題。面試題目一般為3道題，其中免筆試職位為4道題。

　　面試時間：讀題時間在答題時間以內(nèi)，3道題15分鐘，4道題20分鐘，統(tǒng)一計時。

　　考查方式：一般沒有題本，采用考官讀題的方式。所有題目一起思考一起作答。

　　考場情況：考場內(nèi)一般都會安排有草稿紙和筆。

　　總成績計算方式：一般職位考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。

　　自治區(qū)對外友好協(xié)會辦公室阿拉伯語、俄語專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國專家局綜合管理職位考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)×30%+外語專業(yè)筆試成績×70%]÷3×40%+外語專業(yè)面試成績×60%。

　　公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%

　　二、面試特點綜述

　　根據(jù)近三年的面試情況來看，寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員面試采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　題目數(shù)量上，一般為3或者4道題。一般職位為3道題且組合結(jié)構(gòu)固定，為綜合分析能-計劃組織協(xié)調(diào)能力-人際交往意識與技巧。其中，取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證且報考適用地區(qū)法官、執(zhí)行法官、檢察官職位為免筆試職位，面試題目為4道題，主要考察綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機與擬任職位匹配性或者人際交往意識與技巧，題型結(jié)構(gòu)上，第一題綜合分析能力固定，后三道(計劃組織、求職動機、應(yīng)變;計劃組織、人際、應(yīng)變)順序可能會有變化。

　　回顧近三年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員真題，測查的要素基本上趨向于平穩(wěn)，主要集中在綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力，對于求職動機與擬任崗位匹配性的題目考察較少。

　　以上是教育專家結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗為考生總結(jié)的寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

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