2015福建公務員面試指導：杜絕答題模板化

　　題目：我市要組織一次以外來務工人員為主的法律宣傳活動，由你來組織，你怎么組織?

　　套路化作答思路：

　　領(lǐng)導把這項任務交給我，是對我的信任。我一定要本著對黨、國家和人民負責的態(tài)度，扎扎實實從計劃、準備、實施、總結(jié)四個階段做好這項工作。

　　第一，做好計劃工作。我一定要對開展本次活動所需要的人力、物力、財力進行預估，寫成一份工作計劃，并提交領(lǐng)導進行審批。

　　第二，做好準備工作。待領(lǐng)導批準我所提前的計劃之后，我會立刻安排人手成立工作小組、向上級單位申請活動經(jīng)費，做好籌備工作。如果領(lǐng)導認為我提的計劃有問題，我會在領(lǐng)導的指導下，重新修改計劃，并再次提交領(lǐng)導審批。

　　第三，做好實施工作。記得古代有位非常著名的哲人曾經(jīng)說過：“計劃得再好，如果沒有強有力的實施，一切都是白費�！惫蚀�，我會按照計劃，逐步推進各項工作。

　　第四，做好總結(jié)工作。在工作即將完成之際，我將對整個工作中取得的成績、存在的問題進行匯總，并書寫一份工作總結(jié)提交給領(lǐng)導。

　　分析一下其弊端，至少有這么幾處：作答第一段，太上綱上線了，把此活動提升到國家、黨和人民的態(tài)度;第二、三段的“計劃”和“準備”工作，貌似說了許多話，但對此宣傳活動具體怎么開展的卻一點指導意義都沒有，讓人不明所以;第四段，有兩點，其一是對名言警句的打造，很明顯是編的;其二是此宣傳活動怎樣實施的具體環(huán)節(jié)沒有說出來，讓考官迷迷糊糊，聽到最后也不知道此活動到底是怎么開展的。整個作答最大的弊端是沒有答出來此法律宣傳活動具體的組織理念和實操過程，使考官判斷不出考生的計劃組織能力，而面試得分自然也就不會高。

　　具體來講，考生若要答好這道題，首先要明確這么幾點：第一要認清自己的身份是活動的組織者;第二，所面臨的任務是一個法律宣傳活動，而對象不是全體普通市民，是“外來務工人員”。是想給外來務工人員組織一場法律宣傳活動，讓他們掌握與之相關(guān)的法律知識，那我們所有的思路及活動安排都要緊緊圍繞這個目標來展開，只有把各具體要素都考慮到了，才算把此法律宣傳活動圓滿完成，也才可以讓考官看到我們的“計劃組織能力”，獲得考官青睞。下面給予一種參考性的作答思路，供大家參考。

　　參考作答思路：

　　核心目標：讓外來務工人員掌握與他們相關(guān)的法律知識

　　1、時間和地點：盡量選擇節(jié)假日;勞動力服務中心的中型會場。

　　2、參與人員和物品：到勞動力密集型的產(chǎn)業(yè)(如建筑、環(huán)衛(wèi))面向農(nóng)民工發(fā)出通知、邀請法律方面的專家學者、媒體電臺;準備法律宣傳小冊子、橫幅等。

　　3、法律宣傳活動的流程：(1)單位領(lǐng)導致開場辭。(2)法律方面的專家通過案例分析的形式講解法律知識(涉及的法律包括勞動法、勞動仲裁法、合同法等、同時還包括維權(quán)的途徑，防騙技巧等)，形式可以結(jié)合視頻影音等。(3)集中解答農(nóng)民工的疑惑(現(xiàn)場提問環(huán)節(jié))。(4)志愿者深入到農(nóng)民工中解答個性化問題，并做好情況的統(tǒng)計和問題的收集。(5)分發(fā)法律宣傳小冊子并在橫幅前簽字留念。

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