對(duì)求職動(dòng)機(jī)的考察是用人單位在面試招聘中的一項(xiàng)極其重要的考察指標(biāo)，在公務(wù)員面試中同樣如此�？v觀求職動(dòng)機(jī)的題目，各位考生會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)難度并不是太大，但是想要答好，真正地投考官所好，卻不那么容易，那么如何在備考時(shí)以及考場(chǎng)上認(rèn)識(shí)和展現(xiàn)你眼中最好的自己，下面教育專(zhuān)家就一起和考生來(lái)剖析求職動(dòng)機(jī)，并為各位考生指出自我介紹的技巧。
明確自身求職動(dòng)機(jī)是個(gè)人穩(wěn)定的前提條件。求職動(dòng)機(jī)決定一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，是激發(fā)員工工作的動(dòng)力源泉。影響求職動(dòng)機(jī)的因素主要有個(gè)人價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)興趣。其中價(jià)值觀是一系列的信念，它決定人們發(fā)展和行為方向;成就動(dòng)機(jī)是引發(fā)和指引人們從事某種活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，它影響人們的態(tài)度和行為;興趣是喜歡與不喜歡的一種持久傾向，它關(guān)系到人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極性。只有個(gè)人充分了解自身的價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和興趣，才能知道擺在自己前面的工作是否合適自己;也只有在一個(gè)適合自己的工作崗位上，個(gè)人才能穩(wěn)定，踏實(shí)地開(kāi)展工作，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。通過(guò)對(duì)歷年面試真題的研究，中公教育專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)考官往往會(huì)通過(guò)最簡(jiǎn)單也最直接的問(wèn)考生“請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”來(lái)測(cè)查我們的考生是否具備價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)以及職業(yè)興趣，所以考生在準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候應(yīng)該呈現(xiàn)出這樣的自己。
1、 體現(xiàn)與所考職位的關(guān)系
自我介紹要以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向，不僅告訴考官你是最優(yōu)秀的，更要告訴考官你是最適合的。與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容要忍痛舍棄，以便突出重點(diǎn)和要點(diǎn)。一個(gè)好的自我介紹絕對(duì)不是面面俱到的，一定是最能匹配職位要求的，能夠讓自己所述的內(nèi)容與考官期盼相契合，從而產(chǎn)生心靈上的共鳴，所以在做自我介紹前一定要花時(shí)間分析一下自己報(bào)考的職位到底需要的是什么樣的人才。在這上面花的功夫永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌多，然后對(duì)于自我介紹進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)，只要傳達(dá)一個(gè)信念即可——“我就是你回眸千年要找的人”。
2、 合適的事例
優(yōu)質(zhì)的自我介紹需要合適的事例。自我介紹切記泛泛而談，更不應(yīng)該是照讀個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)運(yùn)用合適事例突出重點(diǎn)經(jīng)歷或性格特點(diǎn)。合適的事例需要具備說(shuō)服力和感染力。說(shuō)服力體現(xiàn)在事例的真實(shí)性上，中公教育專(zhuān)家建議考生選用自己的事例;同時(shí)要注意使用數(shù)字以及總結(jié)性的話語(yǔ)，增強(qiáng)事例的真實(shí)性。感染力體現(xiàn)在考生在敘述事例時(shí)要融入自己的情感，以情感人，增強(qiáng)敘述的帶入感。
總之，一個(gè)好的自我介紹需要具備：認(rèn)識(shí)職位，了解職位要求，答題具有針對(duì)性;認(rèn)識(shí)自我，充分了解自己，明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);認(rèn)識(shí)考官，充分準(zhǔn)備獲得考官的青睞。各位考生，現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備呈現(xiàn)你眼中最好的自己吧。
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