在給考生做評判時,考生各方面的表現(xiàn)包括他的一舉一動都會影響考官筆下的分?jǐn)?shù),考生的一舉一動是多年形成的,是考生價值觀、素養(yǎng)的外在顯現(xiàn),甚至是道德品質(zhì)的外露。因此,對于考生而言,要內(nèi)外兼修,才能真正贏得面試。專家分別從各位考生在考場上的總體表現(xiàn)來分析面試取得高分的因素,也希望給各位考生指明前進(jìn)的道路。
一、舉止儀表
先說儀表。在某次公務(wù)員面試中,一共20名考生參加,只有5名考生著裝算合格,能夠?qū)⑴e止儀表的分?jǐn)?shù)全部拿到,而其余15名考生基本都著裝不規(guī)范。一進(jìn)門,給考官的感覺就是臨時過來的,根本沒準(zhǔn)備,不重視面試。對自己、對考官都明顯不夠重視。當(dāng)天甚至有考生穿著運動鞋、牛仔褲、大T恤、花鞋子……形形色色,還有一個考生,圍著大圍巾,穿著大毛衣,真是千奇百怪,殊不知,這樣的表現(xiàn)讓很多考官在見面的4秒鐘之內(nèi)就形成了第一印象,而第一印象是很難扭轉(zhuǎn)的。這些考生在舉止儀表上至少被扣掉一半以上的分?jǐn)?shù)。
再說舉止。很多考生推門進(jìn)來,根本不看考官,低著頭,走到桌子旁邊,也不打招呼,就坐下了,還有幾個考生,答完題目,表情很怪異,站起來就離開了,什么都不講。
說完了這兩點,我們再說下在舉止儀表方面正確的表現(xiàn)是怎么樣的。首先,我們要做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備一套正裝。所謂正裝,就是正式場合的著裝,男士基本要求是襯衫、西褲,顏色要素雅,不要花哨即可,褲子深色系,鞋子必須是深色皮鞋,女士可著職業(yè)套裙或者襯衫西褲,顏色也是簡單素雅,這已經(jīng)是最基本的要求,并沒有要求大家全部著黑白衣服;其次,在舉止上,要有基本的禮貌。進(jìn)入考場,要向在場的所有考官打個招呼,問聲好,得到考官的允許后再坐下。在考官說引導(dǎo)語的時候,看著考官,有禮貌一些,微笑示意或者點頭表示聽明白了。這些都是基本要做到的,離場的時候要跟考官說聲謝謝,給考官留下良好的印象。當(dāng)然這些都是平時習(xí)慣,良好的習(xí)慣是成功的一半。應(yīng)該說,平時的素養(yǎng)非常重要,如果沒有平時一點一滴的積累,也不會有考場上突然優(yōu)秀的表現(xiàn),所以,考生平時要注重培養(yǎng)自己的良好的品行。
二、言語表達(dá)
在言語表達(dá)方面,考生之間雖有差異,但是只要順利說下來,沒有停頓太多,基本上不會影響考官對內(nèi)容的理解。只要考生平時多朗讀,保證順利講下來就可以。但是不能惜“話”如金。有些考生因為緊張,每道題目只說了兩三句話,這樣考官很難從中捕捉到有價值的內(nèi)容。一般來講,考生對題目的理解是沒有多大偏差的,但是很多人無法將自己的想法都表達(dá)出來。這就很可惜。有想法就多講幾點,只要方向正確,考官就可以從中捕捉到有價值的內(nèi)容,也能夠讓考官了解考生的思維過程,加深考官對考生的了解。
三、內(nèi)容表現(xiàn)
內(nèi)容方面,在審題正確的前提下,考官比較關(guān)注考生能不能將要點講明白和全面,邏輯是否清晰?忌m然基本上意思理解正確了,但是不能用正確的語言表達(dá)出來,也沒有邏輯性,只是提到一下,這樣考官還是覺得條理性和邏輯性不清晰,思維的不清晰,這是內(nèi)容方面最致命的地方,也會讓考生面試會留下遺憾。其實,考生只要先將要點說出來,稍加展開就可以。因為考官非常明白,只要提到要點就證明考生是理解了題目的。
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