2015深圳公務員面試備考熱點：禁絕討薪

　　【試題】

　　春節(jié)臨近日，討薪進行時。如同定期上演的“大劇”，爬高、靜坐等追討拖欠工資的新聞再次屢屢見諸報端。討薪不止，在深深刺痛著公眾神經(jīng)的。自2003年全國啟動清欠農(nóng)民工工資活動以來，對拖欠農(nóng)民工工資的治理已度過了10余個年頭。10多年來，國家對拖欠打工農(nóng)民工資的打擊力度不可謂不大。從法院的討薪綠色通道、人社部門的勞動監(jiān)察，再到將不講誠信的“無賴企業(yè)”、“黑心老板”清除出市場、欠薪入刑，制度在完善，惡劣行為卻始終難以禁絕。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　目前，我國約有2億多的進城打工農(nóng)民。長期以來，他們被貼上尷尬的“農(nóng)民工”身份標簽，在為城市建設、社會發(fā)展做出巨大貢獻的同時，被歧視、被輕視的現(xiàn)象也由來已久，欠薪，或許只是這一龐大群體在社會轉(zhuǎn)型中遭遇種種不公的一個縮影。

　　背井離鄉(xiāng)、入城打工的農(nóng)民，為了討要區(qū)區(qū)數(shù)千、萬余的合法血汗錢，不僅要忍受企業(yè)和部門“臉難看”、“事難辦”的辛苦，甚至還要冒著違法被抓的風險。討薪之難，正如近日河南鄭州一起討薪事件中的農(nóng)民工所言，“感覺自己像個皮球被踢來踢去”。在討薪中，打工農(nóng)民感覺到的是屈辱，是被忽視。

　　依靠勞動取得合法收入是公民的基本權(quán)益，但當一個群體的尊嚴不受重視時，其基本權(quán)益維護也只能是水中撈月。不可否認，打工農(nóng)民規(guī)模龐大且分散，從事的職業(yè)也千差萬別，對其利益的維護有著各種各樣的困難。然而，是否真的無法根治值得探討。

　　讓勞動者遠離“討薪之痛”，勞動、公安、法院等部門要主動作為、發(fā)揮作用，承擔起相應的責任。特別是在解決“討薪難”問題上，政府職能部門的作用不可替代。加強政策的執(zhí)行力和部門的聯(lián)動力，是解決“討薪難”的重要途徑。

　　讓勞動者遠離“討薪之痛”，必須要讓惡意欠薪者付出代價。對于惡意欠薪行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，綜合運用行政處罰、信用懲戒、追加補償金、責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)等手段，給予嚴厲處罰，甚至追究刑事責任，讓惡意欠薪者付出昂貴的代價。只有這樣，惡意欠薪才會減少。

　　協(xié)助維權(quán)終歸是事后之舉，與其亡羊補牢不如未雨綢繆。對于監(jiān)管部門來說，除了要及時解決勞動者的討薪維權(quán)訴求外，還應對容易發(fā)生欠薪問題的領(lǐng)域進行重點監(jiān)管。在此基礎上，要加大執(zhí)法力度，對發(fā)生過拖欠工資行為的用人單位要逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

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