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2015國(guó)家公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題特征分析

考試吧整理“2015國(guó)家公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題特征分析”供考生參考,備考2015年公務(wù)員面試。

  近幾年來,在各地公務(wù)員面試中,人際關(guān)系類試題出現(xiàn)幾率逐年上升。在公務(wù)員面試過程中,考官主要通過人際關(guān)系類題考察考生在復(fù)雜、高壓情境下的應(yīng)變能力,測(cè)試考生是否能夠理智地對(duì)待人際關(guān)系。

  人際關(guān)系是指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、活動(dòng)。在實(shí)際工作中,公務(wù)員接觸的人員比較復(fù)雜,主要包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾,因此考生是否具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力,將直接影響到其能否順利開展工作,完成工作任務(wù),因此,人際關(guān)系類題目必須是考生備考中的重點(diǎn)。

  人際關(guān)系題有兩大典型特征,即綜合性和公務(wù)性。綜合性是指公務(wù)員人際關(guān)系涉及方方面面,從主體上看,既涉及同級(jí)關(guān)系也涉及上下級(jí)關(guān)系,同時(shí)還包括處理與群眾之間的關(guān)系;從內(nèi)容上看,既有服從、合作、協(xié)調(diào)關(guān)系,也有指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系。根據(jù)綜合性的定義我們可以看出,在同一道人際關(guān)系題目中往往涉及多個(gè)主體和多個(gè)問題,這就需要考生們抓住主要矛盾,逐一解決。

  下面結(jié)合典型例題對(duì)這個(gè)特征進(jìn)行講解:

  【典型考題】

  你的同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你,才避免了失誤,但是此后該同事在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前總是對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn),使你難堪,以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。面對(duì)這種情況,你怎么辦?

  【考題分析】

  回答此題需要把握住以下關(guān)鍵:

  1.找到主體:綜合性表現(xiàn)在題目中主體較多,本題中有三個(gè)主體:第一個(gè)是幫助你的同事,第二個(gè)是領(lǐng)導(dǎo),第三個(gè)是其他同事。

  2.找到矛盾點(diǎn):(1)同事在關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我;(2)他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn),讓我難堪;(3)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力產(chǎn)生懷疑。

  3.有效溝通:首先對(duì)于同事的幫助,自己要表示非常感謝,在同事的幫助下避免了失誤,說明我的工作能力還不夠;其次同事對(duì)我的指指點(diǎn)點(diǎn),我自己感到難堪,就要反思自己工作中的漏洞,并與這位同事溝通,虛心接受他所提出的意見和建議;最后,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的懷疑,我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作能力,在以后的工作中證明自己的能力。

  【參考答案】

  和諧的人際關(guān)系是工作的助推器,同事之間在遇到問題的時(shí)候更應(yīng)該互相幫助。如果遇到題目中的情況,我會(huì)本著寬容、謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度處理。

  首先,同事在工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我,我才避免了失誤,我應(yīng)該感謝他,并向他學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  其次,對(duì)于他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn),我會(huì)保持平和的心態(tài),不讓這些負(fù)面東西影響我的工作。同時(shí)我會(huì)主動(dòng)與這位同事溝通,虛心接受他所提的出意見和建議,擇其善者而從之,改進(jìn)我的工作方式,提高工作效率。

  最后,對(duì)于同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作能力產(chǎn)生懷疑這個(gè)問題,我相信這只是暫時(shí)的。只要我加強(qiáng)學(xué)習(xí),在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)改變對(duì)我的看法和態(tài)度的。

  從專家上述題目中可以看出,現(xiàn)在的人際關(guān)系題,不只是一對(duì)一的人際關(guān)系,而是有多重人際關(guān)系,因此作答此類題目時(shí),就要考慮此類題目的綜合性,既要找到題目中的各方主體,也要找到每個(gè)矛盾點(diǎn),從而一一解決,這樣就能全面有序地回答。

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