第一、面試過程中說錯(cuò)話怎么辦
面試說錯(cuò)話是在所難免的，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)處理。首先“有錯(cuò)必糾”是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)失誤時(shí)，可把話題停下來及時(shí)糾正，也可以在完整表述以后，再來糾正出現(xiàn)的問題;其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂整體思路，影響正常水平的發(fā)揮;再次出現(xiàn)錯(cuò)誤以后要注意彌補(bǔ)，重要的是要使后來的表現(xiàn)體現(xiàn)出發(fā)生錯(cuò)誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，想要再翻盤就很難了，所以在這里提醒大家出現(xiàn)錯(cuò)誤不可怕，可怕的是錯(cuò)誤后面還有錯(cuò)誤，這樣就真沒辦法了。
第二、遇到考官有意誤導(dǎo)怎么辦
在面試過程中，考生要時(shí)刻注意堅(jiān)持以我為主，不要受干擾，按照自己設(shè)計(jì)的表現(xiàn)方式堅(jiān)持下去。有時(shí)候，為了考核考生的原則性，考官會(huì)提出錯(cuò)誤問題來讓考生改正。在改正的過程中，考官始終堅(jiān)持“正方”的觀點(diǎn)，而有些考生為了“討好”考官，就會(huì)隨聲附和。如果你觀點(diǎn)與考官越一致，那么分?jǐn)?shù)就會(huì)越低。比如考官說在一次公益活動(dòng)上見過你，這時(shí)就要想清楚事情的原委了，要及時(shí)迅速地做出判斷，是他記憶差錯(cuò)、張冠李戴，還是他有意設(shè)計(jì)，在考核你的誠信度。如果你輕易承認(rèn)下來，那么結(jié)果就可想而知了，誠信和真實(shí)永遠(yuǎn)是面試過程中的命脈。
第三、在面試過程中突然“卡殼”怎么辦
面試中出現(xiàn)卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序;二是考生的能力表達(dá)過于直白和簡單;三是考官精力不集中;四是遇到了難以回答的問題。解決這些問題主要有以下方式幾種：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來;二是檢查一下雙方的談話是否超越應(yīng)試范圍，如果是，趕快把話題拉回來;三是主動(dòng)換一個(gè)話題;四是檢查一下是否有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面試的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，不應(yīng)該是無言以對(duì)。這就要求考生在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對(duì)話題進(jìn)行設(shè)計(jì)，奠定“不卡殼”的基礎(chǔ)。
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