縱觀近幾年真題，銀監(jiān)會(huì)面試題目呈現(xiàn)以下特點(diǎn)和趨勢(shì)：
1.考核的能力要素較全面，考題沒(méi)有明顯的銀監(jiān)會(huì)的工作特色，側(cè)重考察考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。
2.綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧能力、應(yīng)變能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性是每年銀監(jiān)會(huì)面試中的必考要素;2015年預(yù)計(jì)仍然會(huì)以這四大能力為考查重點(diǎn)。
3. 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性能力是全面考查考生的求職動(dòng)機(jī)及職位穩(wěn)定性，通過(guò)背景性問(wèn)題考察學(xué)生的基本情況，通過(guò)考生在作答意愿性問(wèn)題的反應(yīng)、選擇和表達(dá)能力，對(duì)考生與崗位的匹配性做出一定的判斷。這是銀監(jiān)會(huì)每年的必考題目。
4.前兩年對(duì)應(yīng)變能力的考查，命題的情景通常比較廣泛，以人際關(guān)系處理以及情境應(yīng)變題型為主，出題頻率不高，但是題目難度大。今年出題更有針對(duì)性，側(cè)重考察考生對(duì)于工作場(chǎng)景中尷尬或者緊急情況的處理能力以及與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間人際關(guān)系處理能力。
5. 銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)分不同類別進(jìn)行考試，面試題中的專業(yè)題也就因?qū)I(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。按照崗位職責(zé)的具體要求，一般分為綜合類、監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計(jì)類和計(jì)算機(jī)類，且題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。例如法律崗位的試題會(huì)讓考生闡述行政復(fù)議法，而計(jì)算機(jī)崗位的考生則會(huì)被要求對(duì)防火墻的概念進(jìn)行闡述。
6.英語(yǔ)每年會(huì)考一到兩道英語(yǔ)題，主要考查內(nèi)容包括對(duì)銀監(jiān)職能的了解與認(rèn)知，以及自我認(rèn)知相關(guān)內(nèi)容。往年的考試中出現(xiàn)了與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)的英語(yǔ)題目，逐漸與經(jīng)濟(jì)金融類知識(shí)相關(guān)也是英語(yǔ)題目一個(gè)趨勢(shì)。
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