2015年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：組織管理應(yīng)試技巧

　　目前，國家公務(wù)員一般采用結(jié)構(gòu)化面試，主要包括綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通和自我認(rèn)知五大類。但隨著公務(wù)員面試發(fā)展?jié)u趨成熟，面試題型也變得多樣化，出現(xiàn)了如情景模擬、材料題、串詞等新題型。但不管怎么變化，組織管理類在歷年國考面試中屬穩(wěn)定且出現(xiàn)頻率較高的題型。此外，組織管理是考生有話說，但往往又回答得不好的一類題型。因此，本文以組織管理為例，向各位考生介紹這類題型的應(yīng)試技巧，使大家在考場上懂得如何作答。

　　面試實質(zhì)是對能力和素質(zhì)的考察，所謂“德才兼?zhèn)洹�，就是要通過“題”來考察“人”，而組織管理類的題目主要考察考生計劃、組織及管理能力，考察考生是否具備實際工作的能力和素質(zhì)。因此，組織管理能力正是“才”的重要體現(xiàn)，也是考生必須要掌握的一類題型。

　　大家看這個題目：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位老干部聯(lián)歡活動，你怎么組織?

　　【思路點撥】這是一個典型的組織管理類題目。領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個活動，你是否要先了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，明白此次活動的目的?因此，回答組織管理類題目應(yīng)先講清楚組織此次活動的意義。但這里值得各位考生注意的是，剛剛提到“要了解領(lǐng)導(dǎo)意圖”，這個時候就有考生回答“領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我是對我的信任，我會了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真組織”。如果這樣回答就會千篇一律，不能給考官帶來新鮮感。所以，華圖老師建議開始回答就要有針對性!所謂針對性，就是針對具體的“人”或“事”。換言之，對于這個題目，我們要么說此次活動對“老干部”有什么意義，要么講開展此次活動有什么意義。講完意義之后，我們就要著手準(zhǔn)備這個活動，準(zhǔn)備過程中我們需要考慮時間、地點、工作人員、聯(lián)歡活動的節(jié)目，以及做好預(yù)算等。準(zhǔn)備好之后就要保證活動順利開展，避免突發(fā)事件產(chǎn)生;最好做好掃尾工作和總結(jié)。語言組織上按照事前-事中-事后的順序進行思考，善用首先、其次、再次...或第一、第二、第三...，避免出現(xiàn)記流水賬現(xiàn)象。

　　【參考解析】聯(lián)歡活動是促進干部職工情感交流的一個重要手段，能夠豐富老干部的精神文化生活，使老干部“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”。此次活動非常有意義，我打算從以下幾個方面來開展：

　　首先，草擬聯(lián)歡活動的流程并形成書面計劃，計劃主要包括確定的時間、地點、所需物資，如紀(jì)念品等，并做好經(jīng)費預(yù)算。

　　第一，確定聯(lián)歡活動的節(jié)目。通過調(diào)查并征詢老干部的意見，安排好他們喜歡的節(jié)目內(nèi)容。確定好之后，再次將已確定的內(nèi)容形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報，計劃書確定之后，按照計劃實施。

　　第二，進行彩排，盡可能讓老干部參與到活動當(dāng)中，進而使整個活動效果更好。還可以安排老干部代表在節(jié)目開始或節(jié)目中進行發(fā)言。

　　第三，查找并登記老干部的聯(lián)系方式和地址，通過電話或請同事代為通知的形式通知老干部活動的時間、地點。對于住得比較遠的老干部，可適當(dāng)安排車輛接送。活動開始前，安排好工作人員的相關(guān)工作，保證活動有序進行。

　　其次，活動過程中，按照計劃執(zhí)行，安排好燈光、音響設(shè)備的調(diào)試，以及后勤和接待工作�；顒舆^程中的突發(fā)事件要及時處理好，同時做好全程攝像工作。

　　最后，活動結(jié)束時，向老干部發(fā)放紀(jì)念品，合影留念，同時征求他們對此次活動的意見和建議，為下次開展此類活動打下基礎(chǔ)。

　　對于這類組織管理題目，考生可按照“一個帽子，三個環(huán)節(jié)”，即目的意義—事前—事中—事后的順序進行思考，事前主要圍繞人、財、物、地、時來準(zhǔn)備，但沒有必要每個要素都說，根據(jù)具體活動突出幾個要素即可;事中主要保障活動的順利開展，做好監(jiān)管、突發(fā)應(yīng)急預(yù)案;事后做好總結(jié)提升。值得注意的是，考生應(yīng)根據(jù)不同活動的特點提出有針對性的方案，例如宣傳類活動重點從宣傳形式展開來講，這樣才能讓考官眼前一亮，從而脫穎而出!

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