2014公務員面試技巧：如何巧妙回答你的報考動機

　　一、回答題目要說真話

　　公務員面試是由國家機關用人單位精心設計，在特定場景下以考官同考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質(zhì)的一種考試活動。通過這個定義我們可以看到，面試不僅僅是考察考生如何答題，更是通過考生的答題來考察考生的一些品質(zhì)，判斷考生是否符合國家機構選人的標準：德才兼?zhèn)�、以德為先。所以考官希望看到考生的真實情況，這就要求考生在回答此類題目時一定不能過分夸大甚至編造事實，過猶不及。

　　二、現(xiàn)實性需求回答要注意方式

　　那現(xiàn)實性需求比如父母的期盼、工作穩(wěn)定、自我價值的實現(xiàn)等可以說么?這種回答是完全可以的，但是一定要注意自己表達的方式。如可以回答“父母年紀比較大了，我希望可以盡盡孝道照顧父母”、“公務員工作穩(wěn)定，我可以在工作之余無后顧之憂，更充分地學習和做好工作”、“我從小就非常敬佩人民警察，因為我們社區(qū)的警察叔叔幫我們做了很多好事，我認為，如果能夠考上警察是自我價值的體現(xiàn)。所以，我非常希望能夠?qū)崿F(xiàn)這個理想，為百姓服好務”等，這樣回答就比較和緩一些，讓人聽起來舒服、容易接受。但是，關于戶口、房子和工資這些現(xiàn)實性需求最好不談，會讓考官們覺得太現(xiàn)實、太功利化，甚至覺得考生吃不了苦。通常情況下，考官希望考生能把名利看淡一些，能專注于工作，有奉獻精神。

　　三、語言表達要謙虛

　　此類題目有時會考察考生的優(yōu)缺點，有很多考生會犯這樣的毛�。合矚g夸夸其談，如回答“我的優(yōu)點太多了……”、“我特別優(yōu)秀”、“我的缺點就是太追求完美”等。自認為答得很好，其實考官在內(nèi)心已經(jīng)否定了這類驕傲自大的考生。俗話說“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，我們要客觀地分析自己的優(yōu)缺點，實事求是、有一說一，優(yōu)點可以談責任心、團隊意識、學習能力等，而談缺點時大家要記住一句話：假話全不說，真話不全說。比如報考警察的考生，就要回避“身體不好”、“反應慢”、“協(xié)調(diào)矛盾能力差”等致命性缺點。

　　不要過分理性回答此類感性的題目，忌自我評價過高，舉例要真實、生動。預祝大家考試順利!

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