2014政法干警面試指導(dǎo)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論備考綜述

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為近年來公職類考試的常考題型，考生們必須認(rèn)真對待。下面就無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試流程、高分技巧以及注意事項(xiàng)進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)梳理，供考生參考。

　　在政法干警面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求一組應(yīng)試者(一般五至七人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評價(jià)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測試應(yīng)試者的辯論能力，其中既包括對法律、法規(guī)、政策的理解、運(yùn)用能力，也包括對擬討論問題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，論據(jù)、邏輯思維，語言說服能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力。

　　一、面試程序

　　(1)討論前事先分好組，一般每個(gè)討論組6-8人為宜;

　　(2)按易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會議室，面試考官席設(shè)在考場四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜);

　　(3)應(yīng)試者依次落座后，監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用;

　　(4)主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀(jì)律)，并宣讀討論題;

　　(5)應(yīng)試者5-10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱);

　　(6)主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(diǎn)(5分鐘)，依次發(fā)言結(jié)束后開始自由討論;

　　(7)各面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，但不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo);

　　(8)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40-60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評分成績單，應(yīng)試者退場;

　　(9)記分員按歌唱比賽中常用的方法去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出最后得分，主考官在成績單上簽字。

　　二、高分技巧

　　(1)發(fā)言積極、主動

　　在討論環(huán)節(jié)，一定要主動發(fā)言，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解，尤其要注意增加有效發(fā)言的次數(shù)。

　　(2)要抓住問題的實(shí)質(zhì)、言簡意賅

　　在發(fā)言時(shí)，一定要針對具體討論的話題進(jìn)行發(fā)言，點(diǎn)重要害，并且語言簡潔，畢竟自由討論的時(shí)間是有限的，利用有限的發(fā)言次數(shù)，闡述盡量多的內(nèi)容。

　　(3)言辭要真誠可信

　　(4)論辯中要多擺事實(shí)，講道理

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是圍繞一個(gè)中心論點(diǎn)進(jìn)行討論，那么要想支持我們自己提出的觀點(diǎn)，一定要用論據(jù)加以佐證，

　　(5)欲抑先揚(yáng)，委婉拒絕

　　如果想否定別人的觀點(diǎn)，一定要先肯定后轉(zhuǎn)折，這樣便于被人接受，也不至于讓自己處于孤立無援的境地。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要;

　　2、每次發(fā)言時(shí)，都要保持條理性、流暢性;

　　3、要有全局觀念，在討論中沒有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭取扮演了實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)的角色;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時(shí)，你要挺身而出;

　　4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分?jǐn)?shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發(fā)言;

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