2014黑龍江公務(wù)員面試技巧:既要有智商也要有情商

　　第一、答題要簡潔，干脆

　　有些考生認(rèn)為要把考場設(shè)置的答題時間全部答滿。其實，這種想法是錯誤的，在面試的過程中，考官往往會坐上一天，如果考生比較多的話，甚至需要延長時間到晚上，所以，他們也是非常辛苦的。我們在這里換位思考下如果我們是考官，坐在考場一天每個人都把時間利用的滿滿的，一天下來再有耐心的人也該不耐煩了，所以，答題簡潔干練是非常重要的。

　　然而，我們從另一個角度來考慮：在很高壓的環(huán)境下我們的思維難免局限、情緒也會緊張，言多必有失，尤其是人際關(guān)系題，千萬不要多說，說多了反而會把自己繞進(jìn)去。而且，說多了難免會透露出我們的不足，所以說我們何不見好就收呢?也就是說，考場給設(shè)置的作答時間，利用到七成左右就可以了，更重要的是把這個問題說清楚就可以了，不要為了說而說。

　　第二、用真情實感感化考官

　　面試中切忌說一些“假”、“大”、“空”的話，比如“全心全意為人民服務(wù)”、“領(lǐng)導(dǎo)把這樣的工作交給我是對我的信任”、“要健全法制”、“我會想領(lǐng)導(dǎo)承諾”等等…諸如此類的表達(dá)最好不要用。其實這樣的表述是我們在課堂上經(jīng)�？梢月牭降模沁@些套路式的回答，而沒有具體可行的分解決對策，說的再多都是徒勞，反而會引起考官的反感。所以面試過程中一定要注意是真情實感，假話全部說，真話不全說，說出來的一定是真話。尤其是談自己真實經(jīng)歷的題目，切忌不要編故事，編的故事其實考官都能聽出來的，如果是一些比較大的概念，可以從小的地方入手談，會讓考官覺得更真實。

　　第三、政府思維

　　公務(wù)員面試考察的是考生的政府思維，說的通俗一點，就是看考生能否站在政府的角度思考問題，以準(zhǔn)公務(wù)員的身份來看待、思考問題、解決問題，將問題式的思維轉(zhuǎn)化為行動式的思維：

　　例題：對于當(dāng)前存在的多處農(nóng)民工討薪惡性事件，請問你怎么看?

　　對于這樣一道題目我們首先要能夠客觀理性地看待社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的這些問題，其次分析原因，進(jìn)而幫助解決，而不是批評、埋怨、不滿。怎樣解決眼前的問題才是關(guān)鍵。公務(wù)員隊伍需要的是既能理性的分析問題，又能很好的解決問題的人。

　　在公務(wù)員面試中做到有獨到見解、切入點準(zhǔn)確、語言簡潔、條理清晰才是上策。怎樣才能和一般人不一樣呢?主要源于考生對理論知識的熟練掌握和熱點知識的大量儲備，同時要能夠規(guī)避上面提到的這些問題，同時，在面試的過程中你又表現(xiàn)得大方、從容、淡定，那么虛待職位舍你取誰呢?

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