公務(wù)員考試中，筆試是資格賽，面試是定盤(pán)星，要想在眾多考生中脫穎而出，面試是其中必經(jīng)的重要環(huán)節(jié)。但是，很多考生在面試之前不知道該如何準(zhǔn)備，造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。
第一、全面?zhèn)淇�，打好基礎(chǔ)
根據(jù)歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，面試題目幾乎涉及了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查。其中，最�？嫉哪芰τ芯C合分析、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理等。這些都屬于結(jié)構(gòu)化面試中的基本題型。故在今年的備考中，考生應(yīng)對(duì)各類面試題目全面把握，不可有所偏頗，以免在面試中出現(xiàn)復(fù)習(xí)時(shí)沒(méi)有涉及到的題目類型而措手不及。
第二、人際溝通題型需要高度重視
在公務(wù)系統(tǒng)中，公務(wù)員的溝通能力非常重要。俗話說(shuō)：為政之道，在于用人;為政之妙，在于溝通。作為一名公務(wù)員，在日常工作過(guò)程中要和各種人群打交道，尤其在基層的工作中與群眾接觸較多，良好的溝通協(xié)調(diào)能力甚為重要，所以人際溝通類題目仍會(huì)引起考官的極大重視。因此，考生在備考過(guò)程中，應(yīng)著重人際溝通題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧，有備無(wú)患。
第三、綜合分析類重點(diǎn)備考
綜合分析題時(shí)結(jié)構(gòu)化面試中比較常見(jiàn)，也比較難得題型。它特點(diǎn)鮮明，題目以新生社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)為主，考察考生的思維能力、社會(huì)責(zé)任感和解決問(wèn)題的能力。在備考的過(guò)程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時(shí)間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉，通過(guò)反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題能力。
第四、組織管理題型不容忽視
在結(jié)構(gòu)化面試中，組織管理類題時(shí)�？碱}型之一，主要考察考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，面對(duì)的工作錯(cuò)綜復(fù)雜，必須要有明確目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。
這類題目所涉要素較多，包括人、財(cái)、物、地、時(shí)五大要素，考生在回答時(shí)要避免將題目回答得過(guò)于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過(guò)于詳細(xì)，顯得毫無(wú)要點(diǎn)。因此，在備考的過(guò)程中，考生要有效把握課堂時(shí)間，熟練掌握這兩類題目的解題思路和答題技巧，通過(guò)反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題水平。修補(bǔ)短板，穩(wěn)中求勝。
第五、合理安排，加強(qiáng)練習(xí)，直取成功
考生在備考過(guò)程中，應(yīng)有意識(shí)的做好相關(guān)知識(shí)的積累和熱點(diǎn)的關(guān)注和分析，加強(qiáng)各模塊解題思路的掌握與運(yùn)用。合理安排時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的訓(xùn)練，必然能夠保證在面試考場(chǎng)上贏得先機(jī)，游刃有余，直取面試的成功。
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