隨著2014年黑龍江公務(wù)員考試筆試成績(jī)的公布，緊接著面試考試馬上就要到來(lái)，在面試中可能有部分考生之前有過(guò)面試的經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)存在著一個(gè)困惑，就是走出考場(chǎng)得知面試成績(jī)的那一剎那表示不敢相信，認(rèn)為自己分?jǐn)?shù)應(yīng)該更高。究竟這里面有何玄機(jī)?為了解開(kāi)部分考生的困惑，提醒各位考生在面試的過(guò)程中一定要緊記一些低分特征，從而在面試時(shí)很好地避免，相信低分情況也就不會(huì)再出現(xiàn)了。
面試其實(shí)是一門學(xué)問(wèn)，入門很容易，但是要想做到出新出彩就比較難了。當(dāng)然，這里面還是有規(guī)律可循的，面試中主要的低分特征一定不能出現(xiàn)，這才奠定了我們?nèi)サ母叻值幕A(chǔ)，下面就來(lái)分享一下面試中這幾大低分特征以及相關(guān)的注意事項(xiàng)：
第一，面試入場(chǎng)無(wú)精打采。
面試畢竟是由考官來(lái)打分的，所以給考官好的第一印象就非常重要了。在這里需要強(qiáng)調(diào)的就是考生的精神面貌，尤其是剛進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)的精神狀態(tài)，作為年輕人，我們要展現(xiàn)出的就是良好的、朝氣蓬勃的精神面貌，所以很多考生忽略了這一點(diǎn)。什么時(shí)候能夠很好地體現(xiàn)它呢?我認(rèn)為是進(jìn)門問(wèn)好的時(shí)候，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候是考官對(duì)你的第一印象，而往往部分考生可能是緊張導(dǎo)致這個(gè)環(huán)節(jié)做的很不好，從而給考官留下了不好的印象，當(dāng)然想靠后面的發(fā)揮去扭轉(zhuǎn)這一不好的印象難度可想而知。
第二，答題沒(méi)有眼神交流。
前面提到了問(wèn)好展現(xiàn)精神面貌的重要性，這里就要開(kāi)始答題了，答題中還有一個(gè)主要的任務(wù)就是要充分地與考官進(jìn)行交流，特別要注意就是要做好眼神的交流與溝通，眾所周知與人交流最深層次的就是眼神的碰觸，所展現(xiàn)給考官的就是自信、真誠(chéng)和謙虛。試想一下，一個(gè)人如果參加面試，最后考官都不知道這個(gè)考生的容貌，那他能得高分嗎?
第三，答題內(nèi)容較為空洞。
這個(gè)也是很多考生容易陷入的一個(gè)低分陷阱，就是答題泛泛而談，說(shuō)一些看似有用但是仔細(xì)想一想和沒(méi)說(shuō)一樣的答案，這個(gè)是目前考官較為反感的，說(shuō)明考生自己不會(huì)去思考或者答案沒(méi)有一定的深度。說(shuō)的時(shí)間也不短，有的考生會(huì)認(rèn)為自己答得不錯(cuò)，但是分?jǐn)?shù)往往不理想，大概就是這個(gè)原因了。如何去避免呢?就是要有一定的針對(duì)性或者可操作性，如果是解決問(wèn)題的題目，那么你試想一下按照你給出的答案到底能不能解決這個(gè)問(wèn)題，如果能的話說(shuō)明這個(gè)答案就是具體可行的。
總之，再次提醒各位考生要想在面試中取得高分，一定要避免上述的一些低分特征，不斷模擬練習(xí)，相信高分就離你不遠(yuǎn)了。
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